我們是一家股份制有限公司,之前由2022年于疫情和大環(huán)境的原因,資金斷裂公司經(jīng)營不下去了,員工找了勞動仲裁我們股東私人已經(jīng)另外出資處理完人員問題?,F(xiàn)在又有家項目合作公司在法院告我們的中山公司要票賠償合作款。但該公司已經(jīng)沒錢了,要如體時賠付?公司是不是直接注銷就可以了。
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我們公司是屬于派單形式的模式,沒有簽訂勞動合作,但是當(dāng)時簽定了合作協(xié)議,所以我要勞動仲裁的話是沒有用的對嗎
給你繳納五險一金的單位,與你已經(jīng)形成了勞資關(guān)系,五險一金就是最好的證據(jù)。如果單位與你解除勞動關(guān)系,除了要依法賠償外,還要賠償雙倍工資(最高11個月的工資)。 原問題:《沒有簽訂合伙協(xié)議,也沒有簽訂勞動合同,但是在合伙公司任職正常繳納五險一金我們準(zhǔn)備有三家公司成立一個合作公司,對方出資源,所有的設(shè)備投入都是我們公司。承擔(dān),他們占股是20% 、27%,我們是占股53%。這個合作協(xié)議怎么去簽約?而且我們的公司是在外地。
官會向應(yīng)聘者發(fā)問,而應(yīng)聘者的回答將成為面試官考慮是否接受他的重要依據(jù)。對應(yīng)聘者而言,了解這些問題背后的“貓膩”至關(guān)重要。本文對面試中經(jīng)常出現(xiàn)的一些典型問題進行了整理,并給出相應(yīng)的回答思路和參考答案。讀者無需過分關(guān)注分析的細(xì)節(jié),關(guān)鍵是要從這些我是廣東一家公司和上海公司合作,現(xiàn)在外派10個員工到上海合作公司工作。請問員工社保交在什么地方?
勞務(wù)派遣和人力資源的區(qū)別:1、方式不同:勞務(wù)派遣公司是我國近年來根據(jù)人力資源市場需求而開辦的新的人才中介服務(wù)項目,是按照用人單位的條件來招聘員工,并與之簽訂勞動合同,及相關(guān)的社會保險等,但不直接使用員工。簡單地說, 人力資源公司,是找到人才我們有一票貨物,發(fā)給了公司A,公司A用了公司B的柜子,發(fā)了公司C的船。公司B和公司C現(xiàn)在有糾紛。把我們的貨物扣押在公司C的海外倉里。我們有一票貨物,發(fā)給了公司A,公司A用了公司B的柜子,發(fā)了公司C的船。公司B和公司C現(xiàn)在有糾紛。把我們的貨物扣押在公司C的海外倉里。
客戶投訴處理五大技巧 1.虛心接受客戶投訴,耐心傾聽對方訴說??蛻糁挥性诶媸艿綋p害時才會投訴,作為客服人員要專心傾聽,并對客戶表示理解,并做好記要。待客戶敘述完后,復(fù)述其主要內(nèi)容并征詢客戶意見,對于較小的投訴,自己能解決的應(yīng)馬上答復(fù)客戶。相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了