您好2月份工資4500一月月休4天。工資是按照28天算還是按照24天算
勞動(dòng)爭(zhēng)議浙江 杭州2025-08-02 11:15
律師回復(fù)
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月幫助4759人根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系的最后一個(gè)月的工資應(yīng)按勞動(dòng)者實(shí)際工作的整月天數(shù)計(jì)算，如當(dāng)月有4天休息，則應(yīng)按實(shí)際24天勞動(dòng)計(jì)算。回復(fù)于 2023-03-01 11:16:10
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單位放假期間打工受傷，誤工費(fèi)怎么算，是按照我單位的工資算嗎？單位工資低
按照你的工資計(jì)算 如果您這邊向法院提起訴訟 您需要準(zhǔn)備起訴狀 和證據(jù)材料 您好如果您想獲得更加詳細(xì)的服務(wù)包括具體詳細(xì)的解答您的疑問、如何起草起訴狀，準(zhǔn)備證據(jù)材料、訴訟時(shí)間流程等相關(guān)法律問題，請(qǐng)購(gòu)買我的電話咨詢服務(wù)，非常感謝。你好，我工傷8級(jí)，一次性傷殘補(bǔ)助金是11個(gè)月工資，這個(gè)補(bǔ)助金是按照繳納醫(yī)保的基數(shù)算的還是按照納稅工資算的？醫(yī)?；鶖?shù)是3000多，納稅工資是1.5萬(wàn)
《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資律師收費(fèi)是按照起訴算還是判決金額算
一般情況下是按照案件爭(zhēng)議的標(biāo)的額來(lái)計(jì)算撫養(yǎng)費(fèi)按工資月總收入算，還是按照扣除住房公積金，社保剩下的工資算
你好！可以點(diǎn)我頭像，進(jìn)行專業(yè)的一對(duì)一法律咨詢（有問必答）加班工資按照城市最低工資來(lái)算倍數(shù)，違不違法
法律規(guī)定工作時(shí)間有標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、綜合工時(shí)、不定時(shí)三種。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)：五天八小時(shí)；超出時(shí)間為加班，加班費(fèi)周一至五1.5倍，周六日2倍，國(guó)家法定節(jié)假日3倍。綜合工時(shí)：總工作時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)一樣，但是可以每天連續(xù)工作超過(guò)8小時(shí)，然后集中休假，加班費(fèi)一律1.相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
