上海年終獎的發(fā)或者不發(fā)有規(guī)定嗎
勞動爭議上海 上海2025-07-27 09:51
律師回復(fù)
-
月幫助4759人根據(jù)《上海市職工福利保障條例》，上海市職工的年終獎（包括發(fā)放規(guī)則等）應(yīng)當(dāng)在職工勞動合同或者用人單位的規(guī)章制度或者勞動紀(jì)律中予以明確。由于上海市有關(guān)部門職責(zé)劃分，發(fā)放規(guī)則和標(biāo)準(zhǔn)由省級人事主管部門制定具體實(shí)施。回復(fù)于 2023-02-28 09:52:16
相似問題解答
你好！請問公司有的部門發(fā)年終獎有的部門不發(fā)年終獎，這樣違法嗎？
公司不發(fā)年終獎合法嗎這要看與公司簽訂的勞動合同當(dāng)中是否包含年終獎的發(fā)放事宜，如果勞動合同當(dāng)中規(guī)定的，年終獎的發(fā)放，那么公司不發(fā)年終獎則是違法行為。如果沒有規(guī)定則是合法的。依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的，由公司年終獎只發(fā)一半，違法嗎？
由于受經(jīng)濟(jì)危機(jī)的影響，今年好多企業(yè)的業(yè)績均有所下滑，年終獎只發(fā)一半，但由于控制人員流動部分企業(yè)就運(yùn)用年終獎年前發(fā)一半年后發(fā)一半。 原問題：《為什么年終獎金只發(fā)一半的一半》您好，我離職后，單位發(fā)年終獎，沒給我發(fā)
辭職了，年終獎發(fā)不發(fā)，主要看單位了，如果年終獎確實(shí)是你工資的一部分，是應(yīng)該發(fā)的，如果屬于工資以外，可能就要不回了 原問題：《辭職但是年終獎沒有發(fā)，還能要回來嗎？》公司年終獎發(fā)兩次發(fā)放合法嘛
公司的做法不能違背國家的法律法規(guī)，你們公司的做法在國家的相關(guān)法律制度上并沒有判定為違法，所以這只是你們公司的規(guī)定而已，但是也反映出我國的法律還不完善。 同時(shí)只要你們公司能夠?qū)ⅹ劷鸢磿r(shí)發(fā)下來就可以了，如果沒有的話我覺得那就違背了〈勞動法〉以勞動合同規(guī)定了自行離職不發(fā)年終獎，本人于12月份勞動合同到期自行離職，這種情況能追回年終獎嗎？
年終獎給不給，取決于以下兩個(gè)方面:一方面，要看員工和公司在簽訂勞動合同時(shí)是否規(guī)定，根據(jù)績效考核確定年終獎數(shù)額，或者按照慣例每年都發(fā)放年終獎。像這樣的年終獎可視為工資一部分，因此這種情況下年終獎是不能少給員工的。員工離職后，單位拒絕支付的，可相關(guān)法律熱點(diǎn)
相關(guān)罪名庫
相關(guān)法律條文
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
月幫助 45 人 -
月幫助 39262 人萬順叫車強(qiáng)行扣著轉(zhuǎn)借款合同的錢有5年多了就不給咋辦
5 個(gè)月前 -
月幫助 39262 人5 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人
培訓(xùn)協(xié)議問題承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用
5 個(gè)月前 -
月幫助 39262 人6 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人6 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人
您好想問下離婚多年，能否在對方不知情的情況下查詢到對方是否再婚！急謝謝！
6 個(gè)月前 -
月幫助 39262 人6 個(gè)月前
-
回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了
