你好，女52歲，工作十三年，單位沒給繳納社保五險，個人以靈活就業(yè)繳納養(yǎng)老險13年，沒享受養(yǎng)基本老保險待遇，單位辭退，單位該怎么賠償和補償損失？
勞動爭議山東 臨沂2025-07-27 11:18
律師回復
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月幫助4759人根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十八條規(guī)定，用人單位有義務(wù)給予勞動者社會保險待遇，如果用人單位未按有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費，則有義務(wù)承擔違法責任，并賠償未取得預期社保待遇的損失。建議您聯(lián)系當?shù)厝肆Y源社會保障部門進行申訴，以便及時索償相應(yīng)損失。回復于 2023-02-25 11:19:31
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上班時沒有勞動合同。單位沒給繳納社保?，F(xiàn)在已到別的單位，可以起訴原單位繳納社保嗎？
單位沒有與員工簽訂勞動合同，沒有辦理社保，都是屬于違法。當事人可以要求盡快補充辦理，否則可以去社保部門舉報。如果沒有辦理社保，當事人還可以離職并要求補償。沒有勞動合同，超過一個月，員工還可以去勞動行政部門投訴，并要求雙倍工資賠償。投訴時，可勞動糾紛，工作了四年，單位沒給繳納社保
要求確認存在勞動關(guān)系然后要求補交社保。在一個單位工作了十年，沒給繳納社保，請問可以要求單位補交嗎？
社保補繳是指由于某種原因?qū)е律绫Ｖ袛嗬U費，中間幾個月沒有繳費，而現(xiàn)在由于招調(diào)或者落戶其他原因，需要補之前沒有交到的部分，從而獲得完整的社保時間段，以確保招調(diào)落戶等工作正常認可。 正常情況下，一般單位（分地域）只能做2個月的補交，如果需要更長簽訂靈活就業(yè)協(xié)議可以不繳納五險嘛
五險不繳納違法，自愿不繳納也不符合勞動合同法。自愿不繳納不表示公司愿意將單位承擔部分退給你，公司也沒有義務(wù)退給你。表中的住房公積金不是強制性的，不應(yīng)計算在內(nèi)。做好的辦法，就是按照國家規(guī)定，繳納五險一金。 原問題：《之前沒有交過五險一金，現(xiàn)簽單位社保未足額繳納需繳納需要個人承擔嗎？
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
