勞動糾紛公司終止合同,重新改簽合同
相似問題解答
勞動糾紛,公司不簽合同
可以申請勞動仲裁勞動合同終止糾紛
1.勞動合同到期,用人單位主動提出不續(xù)簽合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2.勞動合同到期,用人單位以降低原勞動合同約定的勞動條件(如降職降薪、異地遠(yuǎn)調(diào)等)續(xù)簽,而勞動者不愿續(xù)簽的,用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。3.勞動合同到期,用人單位以勞動糾紛,合同到期,公司單方面終止合同
1、首先不管合同什么時(shí)候到期,你工作到什么時(shí)候,公司就應(yīng)該給你買三金到什么時(shí)候。關(guān)鍵是如果你就這一點(diǎn)去仲裁,恐怕過了仲裁的時(shí)效性。仲裁法有規(guī)定,提起仲裁的時(shí)效按照“你知道或是你應(yīng)當(dāng)知道自己的權(quán)益被侵害的一年內(nèi)”,你知道自己的權(quán)益被侵犯都超過公司被收購了,公司要重新簽合同,員工不打算簽有沒有賠償?
一、改簽合同問題,原則:1、勞動合同簽訂后不經(jīng)勞動者同意,用人單位不能單方變更合同。2、公司收購不能作為企業(yè)變更合同的理由。公司被收購導(dǎo)致公司變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或投東等事項(xiàng),不應(yīng)影響原勞動合同的履行。用人單位發(fā)生合同或者分立等我和公司簽了終止勞動合同證明,里面有一條與公司沒有任何勞動糾紛
勞動合同到期后簽定了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償協(xié)議并注明本員工與公司再無經(jīng)濟(jì)與責(zé)任的糾紛,勞動者和用人單位存在其他勞動爭議,在勞動仲裁時(shí)效內(nèi),勞動者仍然可以依法提出勞動仲裁?! 趧訝幾h申請仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵相關(guān)法律熱點(diǎn)
相關(guān)法律條文
相關(guān)合同范本
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
萬順叫車強(qiáng)行扣著轉(zhuǎn)借款合同的錢有5年多了就不給咋辦
7 個(gè)月前 -
培訓(xùn)協(xié)議問題承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用
8 個(gè)月前 -
您好想問下離婚多年,能否在對方不知情的情況下查詢到對方是否再婚!急謝謝!
8 個(gè)月前
-
回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了