公司被收購了，公司要重新簽合同，員工不打算簽有沒有賠償？
經(jīng)濟(jì)糾紛廣東 深圳2025-06-04 19:15
律師回復(fù)
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月幫助201720人一、改簽合同問題，原則：1、勞動(dòng)合同簽訂后不經(jīng)勞動(dòng)者同意，用人單位不能單方變更合同。2、公司收購不能作為企業(yè)變更合同的理由。公司被收購導(dǎo)致公司變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或投東等事項(xiàng)，不應(yīng)影響原勞動(dòng)合同的履行。用人單位發(fā)生合同或者分立等情況，原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效。因此公司執(zhí)意改簽合同你有權(quán)不同意。二、另一方面，賠償或補(bǔ)償只能發(fā)生在公司或勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同時(shí)，改簽合同不成不必然導(dǎo)致賠償或補(bǔ)償?shù)陌l(fā)生。三、但是，由于你不同意改簽合同，最終導(dǎo)致公司提出解除與你的勞動(dòng)合同，而你又沒有發(fā)生違法犯罪等問題，就應(yīng)當(dāng)支付你補(bǔ)償或賠償金。注意這里一定是公司提出解除才有，如果改簽不成，你不干了，你提出解除勞動(dòng)合同，如果不是因?yàn)槠髽I(yè)不給你交保險(xiǎn)或克扣工資的話，你是很有可能拿不到補(bǔ)償?shù)摹?原問題：《公司被收購不想與以后的公司簽訂合同有賠償嗎》回復(fù)于 2022-07-20 19:22:04
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公司地址變更，保險(xiǎn)地址更改員工合同到期不簽有賠償嗎
1 公司變更地址，那么勞動(dòng)者可以選擇簽或者不簽，雙方協(xié)商就行。2 公司搬遷地址并不影響合同的續(xù)簽有效與持續(xù)性，都是和同個(gè)法人簽的。3 以雙方同意不再續(xù)簽勞動(dòng)合同和合同到期的理由，向企業(yè)要求支付補(bǔ)償金。賠償金計(jì)算根據(jù)工齡年限一年工齡補(bǔ)償一個(gè)月公司被收購工人有賠償金嗎
95"公司被其他公司收購后，并不代表著勞動(dòng)合同的解除。事實(shí)上，在很多時(shí)候，盡管公司被收購，也只是公司的所有者進(jìn)行了更換，而公司員工并不會(huì)有很大影響。因此，公司收購后員工是否得到補(bǔ)償還需要依照實(shí)際情況。首先，公司被并購后，并不影響員工的勞動(dòng)合公司破產(chǎn)被收購之后。員工的工資會(huì)不會(huì)補(bǔ)償？
1、依據(jù)《中華人民共和國破產(chǎn)法》第一百一十三條規(guī)定： 破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下列順序清償：——破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，以及法律、行政法員工故意不簽合同無故離職狀告公司
如果勞動(dòng)者自離給用人單位造成損失的，用人單位可以依法主張合法權(quán)益，用人單位需要依法提交證據(jù)證明。用人單位需要依法主張勞動(dòng)雙方的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。 勞動(dòng)者和用人單位超過一個(gè)月沒有簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以向用人單位主張未簽勞動(dòng)合同需要支付雙倍工資，公司不簽合同可以申請(qǐng)賠償嗎
展開全部到銀行打印工資憑條，可以做為你在公司工作過的證據(jù)，到勞動(dòng)部門申請(qǐng)仲裁，要求補(bǔ)交社保。沒簽合同的雙倍工資因?yàn)槟阋堰^一年時(shí)效期，所以法律上不支持了。勞動(dòng)仲裁是免費(fèi)的。 原問題：《公司未與員工簽訂勞動(dòng)合同怎么要求補(bǔ)償？》相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
