應屆生畢業(yè)與A用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議后，還能繼續(xù)報考bcde單位嗎
合同糾紛安徽 蚌埠2025-07-27 15:40
律師回復
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月幫助4759人答：根據《中華人民共和國勞動合同法》第十九條規(guī)定，用人單位與勞動者訂立勞動合同，雙方必須履行到期終止或解除合同的義務。因此，應屆畢業(yè)生在簽訂就業(yè)協(xié)議后，仍有權繼續(xù)報考BCDE單位，但是需要經由用人單位同意或協(xié)商解除勞動合同之后才能進行報考程序。回復于 2023-02-21 15:41:36
相似問題解答
你好，請問應屆生與用人單位簽訂了就業(yè)協(xié)議，用人單位要求提前去上班卻沒有工資，怎么辦
這種情況下可以去當地勞動局監(jiān)察大隊進行相關的舉報對于應屆畢業(yè)生在工作單位未簽訂勞動合同，簽訂了就業(yè)協(xié)議，工作單位對應屆畢業(yè)生的壓榨行為，受不受法律保護？
這個沒有影響的。你的輔導員事實上是在誤導你，他應該收到學校就業(yè)率壓力的意向了，你簽訂就業(yè)協(xié)議以后，就不是應屆畢業(yè)生了！如果你要參加公招類考試的話，最好不要簽訂協(xié)議，因為事業(yè)單位，公務員這些考試你報考了應屆畢業(yè)生的那種崗位，最后單位都是需要跟高校畢業(yè)生在首次就業(yè)簽訂三方后想違約，原用人單位不想出返回三方，也不想出具解約函，這種行為合理嗎
三方協(xié)議是《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的簡稱，它是明確畢業(yè)生、用人單位、學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。協(xié)議在畢業(yè)生到單位報到、用人單位正式接收后自行終我是23應屆畢業(yè)生，在校招時，與公司簽了雙方協(xié)議的就業(yè)協(xié)議，會影響我應屆生的身份嗎
看了你上面的描述，你是應屆畢業(yè)生，你與一個公司簽訂了兩方協(xié)議，如果你違約了會怎樣？我覺得，你與一個公司簽訂了兩方協(xié)議，不知道你與這個公司里簽訂的合同中，是否有違約責任的條款，如果有，你就要承擔違約條款的義務。如果沒有，公司方如果起訴你，你可相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
