你好，請問應(yīng)屆生與用人單位簽訂了就業(yè)協(xié)議，用人單位要求提前去上班卻沒有工資，怎么辦
合同糾紛浙江 杭州2025-07-27 18:03
律師回復(fù)
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用人單位與勞動者工資問題
請詳細敘述案情，以便給予專業(yè)的解答你好 用人單位不按時發(fā)工資怎么辦
一、公司不按時發(fā)工資怎么投訴《勞動法》第15條規(guī)定：工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。工資必須在用人單位與勞動者約定的每月發(fā)放工資的日期按月支付，工資的最長支付周期為一個月，也就是至少每月支付一次，超過當(dāng)月規(guī)定的日期發(fā)放工資是違法的。用人單位要求掛其他崗位（即變更原來有的崗位），合同不變，工作不變，工資不變，不簽補充協(xié)議，是否違法？
勞動合同法第三十五條 用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。第四章 勞動合同的解除和終止第三十六條 用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
