律師回復(fù)

• 
  智能法律助手

  月幫助201720人

  公司押金寫成培訓(xùn)費，離職了不給，可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴，用人單位收押金的行為是違法的。《勞動合同法》第八十四條　用人單位違反本法規(guī)定，扣押勞動者居民身份證等證件的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，并依照有關(guān)法律規(guī)定給予處罰。　　用人單位違反本法規(guī)定，以擔保或者其他名義向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，并以每人五百元以上二千元以下的標準處以罰款；給勞動者造成損害的，應(yīng)當承擔賠償責任?！　趧诱咭婪ń獬蛘呓K止勞動合同，用人單位扣押勞動者檔案或者其他物品的，依照前款規(guī)定處罰。 原問題：《公司押金寫成培訓(xùn)費，離職了不給退`有法律能幫助嗎？》

  回復(fù)于 2023-02-20 15:52:58
• 
  法律顧問團隊律師

  月幫助4759人

  根據(jù)《中華人民共和國合同法》第四十六條的規(guī)定，當事人在締結(jié)合同的時候，即可以約定貨物交付時，也可以約定服務(wù)履行后費用支付，但是因合同一方?jīng)]有按照約定履行義務(wù)而造成另一方未能享受完整服務(wù)的，交付方有權(quán)要求支付依照合同約定的費用。因此，如果技能培訓(xùn)單位沒有按照合同規(guī)定履行實質(zhì)性義務(wù)而致使學員未能得到相應(yīng)服務(wù)，學員有權(quán)要求技能培訓(xùn)單位退還費用或者其他補償。如果技能培訓(xùn)單位不同意進行退款，則可能構(gòu)成違約，是違法的。

  回復(fù)于 2023-02-20 15:44:48