您好想咨詢一下疫情期間未與員工簽訂勞動(dòng)合同也需要面臨工資賠償嗎
勞動(dòng)爭(zhēng)議山東 濟(jì)南2025-07-28 11:40
律師回復(fù)
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月幫助4759人在疫情期間，未簽訂勞動(dòng)合同的員工，仍需要遵守勞動(dòng)法的規(guī)定，如遭受保證職位期間內(nèi)的解雇、辭退等情況，員工還是有權(quán)利要求用人單位支付工資補(bǔ)償金。因此未簽訂勞動(dòng)合同也可能要面臨工資賠償，具體情況還應(yīng)以當(dāng)事雙方最終簽訂的勞動(dòng)協(xié)議、或當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政機(jī)關(guān)的裁決結(jié)果為準(zhǔn)。回復(fù)于 2023-02-20 11:41:39
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未與員工簽訂勞動(dòng)合同
公司沒(méi)簽勞動(dòng)合同開(kāi)除員工需要支付補(bǔ)償金?！ ∽杂霉ぶ掌鸪^(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以要求支付從第二月起支付每月二倍工資?！ ∽杂霉ぶ掌饾M一年不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同視作簽訂無(wú)固定期勞動(dòng)合同，用人單位單方面解除我想問(wèn)一下我現(xiàn)在所在公司未與員工簽訂勞動(dòng)合同且一年了，前面半年未繳納五險(xiǎn)這種會(huì)面臨什么賠償我需要準(zhǔn)備什么資料，需要上法院告嗎？
咨詢可以點(diǎn)擊頭像，選擇聯(lián)系方式聯(lián)系我公司未與員工簽訂勞動(dòng)合同
展開(kāi)全部到銀行打印工資憑條，可以做為你在公司工作過(guò)的證據(jù)，到勞動(dòng)部門(mén)申請(qǐng)仲裁，要求補(bǔ)交社保。沒(méi)簽合同的雙倍工資因?yàn)槟阋堰^(guò)一年時(shí)效期，所以法律上不支持了。勞動(dòng)仲裁是免費(fèi)的。 原問(wèn)題：《公司未與員工簽訂勞動(dòng)合同怎么要求補(bǔ)償？》企業(yè)未與員工簽訂勞動(dòng)合同
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)要求未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資補(bǔ)償未簽訂勞動(dòng)合同賠償雙倍工資
有時(shí)效性，關(guān)于雙倍工資的主張，勞動(dòng)者需要在知道或英國(guó)知道權(quán)利被侵害之日起一年內(nèi)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，超過(guò)一年，無(wú)法維權(quán)，雙倍工資最多可以主張11個(gè)月。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十二條 用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉?。o(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
