在一家火鍋店上班，他的工作時(shí)間是10個(gè)小時(shí)?，然后每天基本在這個(gè)基礎(chǔ)上還要多一到兩個(gè)小時(shí)
勞動(dòng)爭(zhēng)議四川 成都2025-08-01 01:35
律師回復(fù)
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月幫助4759人這種情況可能違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第47條有關(guān)勞動(dòng)時(shí)間限制的規(guī)定。該條規(guī)定，每日勞動(dòng)時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí)，本火鍋店出現(xiàn)的情況實(shí)際上違反了該條。勞動(dòng)者可根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第一百三十六條規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)申訴。此外根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十五條規(guī)定，勞動(dòng)者可以要求與雇主簽訂新的勞動(dòng)合同，以要求雇主繼續(xù)支付勞動(dòng)者在原勞動(dòng)合同中約定的薪酬，符合有關(guān)法規(guī)及集體合同的勞動(dòng)時(shí)間與休息休假的規(guī)定。回復(fù)于 2023-02-20 01:36:22
相似問(wèn)題解答
你好，威海上班工作時(shí)間每天幾小時(shí)，加班費(fèi)是多少
第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬： ?。ㄒ唬┌才艅趧?dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬； ?。ǘ┬菹⑷瞻才艅趧?dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百在工廠上班每天要干14個(gè)小時(shí)煩不煩法
違法?！獜?fù)—————國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)的工時(shí)制度。用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工制會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)；因每天上班12小時(shí)違法嗎？
屬于違法了勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定，但是單位只需要支付加班工資每天上班15小時(shí)違法嗎？
單位讓工人每天工作十五小時(shí)是違法的。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)的工時(shí)。工人每天工作十五小時(shí)嚴(yán)重違反了相關(guān)法律有關(guān)勞動(dòng)時(shí)間的規(guī)定，協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，并要求支付加班工資。工作時(shí)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
