律師回復(fù)

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  智能法律助手

  月幫助201720人

  對(duì)于您的問(wèn)題，律師提供一下法律意見(jiàn)，希望對(duì)您有所幫助： 首先，用人單位雖然沒(méi)有與你簽訂勞動(dòng)合同，但是，按照法律的規(guī)定你們已經(jīng)成立了事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。我國(guó)《勞動(dòng)合同法》第十條 建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。 已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。 用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。 其次，用人單位沒(méi)有與您簽訂勞動(dòng)合同是違反法律規(guī)定的。因此您是可以雙倍工資的。 原問(wèn)題：《沒(méi)簽勞動(dòng)合同，現(xiàn)在我要辭職，老板要扣我半個(gè)月工資，怎么辦？》

  回復(fù)于 2023-02-20 01:22:58
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  法律顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)律師

  月幫助4759人

  根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十九條規(guī)定，勞動(dòng)者已連續(xù)工作滿一個(gè)月，或者雇主與勞動(dòng)者訂立合同期限不足一個(gè)月，而勞動(dòng)者需中斷工作，提前終止合同的，雇主應(yīng)支付與勞動(dòng)者訂立合同期限等額的報(bào)酬。因此，您若已在店里連續(xù)工作滿半月，即屬于雇主支付半月工資的范圍之內(nèi)。

  回復(fù)于 2023-02-20 01:20:14