公司在現(xiàn)工作門店,經(jīng)營權(quán)到期,然后安排我去其他門店,不想去直接離職,工資會不給嗎
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領(lǐng)導(dǎo)將我負責(zé)區(qū)域門店工作交接給別人,不給我安排工作,取消提成只發(fā)基本工資犯法嗎
領(lǐng)導(dǎo)不給我安排工作,是不是要辭退我的意思?遇到這樣的事情,首先需要自我反思一下,1、曾經(jīng)在工作中,表現(xiàn)出了我現(xiàn)在工作的門店關(guān)了,公司把我調(diào)到其它門店工作,但是給我降職降薪。我拒絕過去可以嗎?
是否有勞動合同,合同上都是有地址的。超出這個地址范圍的,可以拒絕。也可以解約(公司賠償)沒有勞動合同,那么你可以憑借工作證(工牌),最近3個月的工資條,通過勞動部門投訴! 原問題:《單位馬上要撤柜了,現(xiàn)在口頭通知我降職降薪調(diào)到其他店,不去算相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細,并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了