給員工少核算了2小時(shí)加點(diǎn)，同意私人補(bǔ)貼，如何通知離職員工過來簽考勤簽收表
勞動(dòng)爭議江蘇 常州2025-07-30 14:07
律師回復(fù)
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月幫助4759人尊敬的離職員工：
您曾經(jīng)在[公司名稱]工作。 經(jīng)過核實(shí)，發(fā)現(xiàn)你的考勤加點(diǎn)時(shí)間少核算2小時(shí)。請您前來 [公司地點(diǎn)] 簽收有關(guān)認(rèn)證，做最后一次確認(rèn)。
若確認(rèn)無誤，公司將簽發(fā)相應(yīng)處理結(jié)果及補(bǔ)助憑據(jù)。
特此通知，如有問題煩請聯(lián)系[聯(lián)系郵箱]。
此致
敬禮！
[公司名稱]回復(fù)于 2023-02-17 14:08:19
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請問員工的那份勞動(dòng)合同未簽收，公司通知員工回來簽收，員工不愿意，讓我們寄快遞的形式給她簽收，這樣可行嗎？
2009.9.24 日培訓(xùn)課上問題答復(fù)際管理中，人力資源部門在向員工出具《解除勞動(dòng)合同通知書》時(shí)，時(shí)常遇到一些員工以種種理由，拒絕接收或雖收取文書但拒絕在回執(zhí)上簽字，致使解除勞動(dòng)《解除勞動(dòng)合同書》，我認(rèn)為應(yīng)根據(jù)原勞動(dòng)部辦公廳《關(guān)于通過新聞媒不足一個(gè)月，讓員工填寫正式員工申請表?，F(xiàn)在想離職。
1、要看你在這個(gè)廠里工作了多久，超過半年，就算是正式員工，除非你合同里寫明是按時(shí)或按日計(jì)薪。2、如果你入職后一個(gè)月內(nèi)工廠都沒有跟你簽訂勞動(dòng)合同，這是工廠違反了勞動(dòng)法，他要負(fù)上相應(yīng)的法律責(zé)任的。3、工廠辭退你，是要按標(biāo)準(zhǔn)支付賠償金的，除非工廠公司擠兌員工自己離職，如何收集證據(jù)
正常離職需要注意以下問題： 一、注意解除合同的日期，不管是單位或是員工，應(yīng)該提前三十天通知對方解除勞動(dòng)合同，在試用期內(nèi)應(yīng)該提前三天通知對方 二、如果單位違反法律法規(guī)侵害員工利益員工可以立即辭職，如果因員工原因侵害單位利益的單位可以立即終止勞員工離職不交接，公司如何維權(quán)？
建議首先和員工積極溝通，完成交接工作：原則上只要完整地將工作交接完，并將各項(xiàng)工作明細(xì)列清楚，都有接交人簽字確認(rèn)即可。用人單位不應(yīng)該存在一個(gè)月后才能讓該員工走人的想法，只要文接完，剩余的天數(shù)可采取讓其請假的方式解決，到最后一天再來正式辦理離職相關(guān)法律熱點(diǎn)
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您好想問下離婚多年，能否在對方不知情的情況下查詢到對方是否再婚！急謝謝！
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了
