我從公司2月1號離職但是1月份的工資沒有發(fā)給我而且我的個人所得稅上顯示已經(jīng)交稅這種情況是不是意味著公司私自扣除我的工資
勞動爭議陜西 渭南2025-07-27 22:23
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我2022年9月24日離職，但是公司到現(xiàn)在為止沒給我發(fā)8月和9月兩個月的工資，在個人所得稅app上可以投訴嗎？投訴后會不會要到工資？
1、找出你的勞動合同，看看合同期是什么時候，到今天為止是否還在合同期內(nèi)2、收集你的離職資料，界定你的離職日期時間點3、去找你的老板談，如果他不同意你離職而又在合同期內(nèi)，那么他應(yīng)該繼續(xù)發(fā)你到今天為止的工資，而且拖欠員工工資是可以要補償金的4、我從公司正常離職，公司也同意了。辭職報告上寫了要求公司在我離職之日把我的工資和獎金一起結(jié)算給我，工資公司結(jié)算給我了，但獎金一直未結(jié)算給我，找公司要就以各種理由推脫。這種情況可以起訴公司嗎？
. 沒有簽訂勞動合同用人單位應(yīng)從第二個月起支付你雙倍工資，補交社保，解除勞動關(guān)系用人單位還應(yīng)支付經(jīng)濟補償（法律規(guī)定詳見《勞動合同法》第82、38、46條和《勞動合同法實施條例》第6、27條）。關(guān)鍵一點就是證據(jù)，需要你和用人單位有勞動關(guān)系的申請離職，公司也同意離職了，但是工資沒有算給我，也沒發(fā)工資
你好！你說的不給發(fā)工資時老板口頭上直接和你說了，還是說你離開的時候沒有給你發(fā)錢。一般企業(yè)發(fā)工資都是有固定時間的，而且你離職只要把工作交接清楚，和人事部溝通就好，不用和老板進行太多溝通的。除非說你是沒有簽訂勞動合同的那種，屬于臨時工。這種情況我這有離職時公司發(fā)的最后一個月的工資核算，現(xiàn)在公司以公司規(guī)定為由，推翻之前核算單上的工資
一，未提前一個月通知的，需支付你一個月的待通知金；二，支付你從入職日到離職日期間的經(jīng)濟補償金；三，為你辦理失業(yè)相關(guān)手續(xù)，可按月領(lǐng)取失業(yè)金；四，保留好你以前的工資單，拿到勞動局去投訴，追回你該得的工資。 原問題：《關(guān)于公司辭退員工最后一個月工你好 我已經(jīng)離職了 我的老板沒有根據(jù)我實際的在職天數(shù)發(fā)給我足額的工資
這已經(jīng)是你今天第二次提問這個問題了，之前已經(jīng)回答你了，你所例舉的那些證據(jù)，也是我在回答中告訴你的。 工資清單可以作為證據(jù)，還有一個就是如果你的工資是進卡的，可以到銀行打印一份清單作為證據(jù)。 還有就是所有有關(guān)于你的工作記錄的單據(jù)也可以作為相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
