休產(chǎn)假期間自己交的保險，公司未交
勞動爭議山東 煙臺2025-07-26 20:03
律師回復(fù)
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月幫助201720人雖然勞動者休產(chǎn)假，但勞動者與用人單位仍然存在勞動關(guān)系，用人單位依法仍然有義務(wù)繳交社保，用人單位讓勞動者全額繳交的行為，屬于違法行為，勞動者可以拒絕。用人單位未按時足額繳納社會保險費的，勞動者可以向社會保險費征收機構(gòu)投訴，由社會保險費征收機構(gòu)依法進行處理?！ ∠嚓P(guān)法律規(guī)定：《中華人民共和國社會保險法》 第八十六條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。 原問題：《如果休產(chǎn)假期間，公司不給繳納保險/ 讓我全額自己交，怎么辦？》回復(fù)于 2023-02-13 20:13:37
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沒有結(jié)婚證能休產(chǎn)假嗎，產(chǎn)假期間社保費用由誰交
只要簽訂了勞動合同，公司就應(yīng)該給你交社保，和你是否有結(jié)婚證和準(zhǔn)生證無關(guān)。當(dāng)然，如要報銷生育花費，那可能就要結(jié)婚證和準(zhǔn)生證了，建議你最好及時辦理。如有用，望采納！ 原問題：《休產(chǎn)假,沒有結(jié)婚證和準(zhǔn)生證,公司交不交社保?》我8月份休產(chǎn)假，單位只給休一個月產(chǎn)假，產(chǎn)假期間公司承擔(dān)保險，我自己請了一個月假，保險自己全部承擔(dān)的，我們說好10月上班，但是單位說不缺老師，讓我暫緩上班，我同意暫緩上班，要求公司交起保險，公司不同意，我希望他處理，他又說再給我交一個月保險，讓我去找其他工作，我也沒同意，他又讓我上班，但是給我調(diào)崗，我不同意調(diào)崗
我去年休了五個月的產(chǎn)假，政策是這樣的：1.公司給交了生育保險的，產(chǎn)假期間可以不發(fā)工資，當(dāng)時公司連電話費都沒給我報，而且每個月還要倒扣保險2.生育津貼是社保處一次性發(fā)放，除了平產(chǎn)和剖宮產(chǎn)固定報銷的那部分錢外，每個月還給你發(fā)津貼，津貼的算法是你休產(chǎn)假期間，公司沒發(fā)基本工資，產(chǎn)假結(jié)束后回公司提交辦理生育津貼的資料時，被公司告知生育津貼批下來后需要補給公司休產(chǎn)假期間公司所繳納的五險一金（包括公司部分及個人部分，總計11330元）
勞動合同期間，用人單位需要繳納社保，公司可以扣除個人繳納部分，用人單位繳納部分不能扣除勞動問題，休產(chǎn)假公司怎么發(fā)工資
1、如果用人單位依法給勞動者繳納了生育保險的，由生育保險按照勞動者本人原工資支付（部分地區(qū)規(guī)定生育保險支付98天基礎(chǔ)產(chǎn)假工資，其余的產(chǎn)假工資由用人單位支付）；2、如果用人單位未給勞動者繳納生育保險的，由用人單位按照勞動者原工資數(shù)額支付勞動者您好請問，在休陪產(chǎn)假期間被公司辭退，可以拿到經(jīng)濟補償嗎
勞動法規(guī)定，用人單位不得在孕期產(chǎn)期哺乳期內(nèi)辭退員工，如果辭退的話屬于非法辭退。如果你選擇離開，可以和單位協(xié)商，但是用人單位必須給你補償金，一年一個月的補償金乘以2，也就是賠償金。如果你要求繼續(xù)履行勞動合同，用人單位就必須繼續(xù)留下你，直至哺乳相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
