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單位拖欠薪資,擬走訴訟

勞動(dòng)爭(zhēng)議山東 濰坊2025-07-27 12:15

律師回復(fù)

  • 蒲長(zhǎng)龍律師
    月幫助268
    單位拖欠工資,可以先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。具體可以詳細(xì)溝通18710744294
    回復(fù)于 2023-02-13 16:14:03 咨詢他

相似問題解答

拖欠薪資怎么訴訟

單位拖欠員工工資,一般情況下員工都需要和單位進(jìn)行協(xié)商,要求單位按時(shí)支付工資,在協(xié)商不一致的情況下可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴調(diào)解,如果調(diào)解無效,那么員工可以向勞動(dòng)部門投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁索賠。并且可以主張解除勞動(dòng)關(guān)系并要求支付工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

用人單位拖欠薪資

拖欠工資可以選擇通過提起勞動(dòng)仲裁維權(quán)。   《勞動(dòng)合同法》第八十五條 用人單位有下列情形之一的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額

單位拖欠薪資,仲裁流程

寫好仲裁申請(qǐng)書然后雙方身份信息加證據(jù)資料到仲裁委申請(qǐng)仲裁

單位拖欠工資怎么去訴訟

提起勞動(dòng)仲裁。具體可以購買我的電話服務(wù)進(jìn)行深度咨詢。

勞動(dòng)薪資拖欠問題

1、關(guān)于未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資法律規(guī)定最多只能要求11個(gè)月,因?yàn)槌^一年未簽訂書面勞動(dòng)合同視為自用工之日起滿一年的當(dāng)日已經(jīng)與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同,所以最多只有11個(gè)月的雙倍工資。   法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》

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律師最新回復(fù)

  • 回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。

    2025-01-20 03:47:12
    來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了

  • 態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??

    2025-01-17 20:49:42
    來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了

  • 不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通

    2024-04-27 13:36:36
    來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了

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