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患癌癥,已享受單位醫(yī)療期馬上就滿24個月了,公司要求出具勞動能力鑒定報告,可以向公司申請他們一次性支付不低于六個月的醫(yī)療補(bǔ)助費嗎?

合同糾紛上海 上海2025-08-02 13:32
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非公傷醫(yī)療期結(jié)束未痊愈,公司解除合同,員工勞動能力鑒定后可以主張醫(yī)療補(bǔ)助費嗎 這種情況是自行做鑒定嗎

《勞動法》有以下規(guī)定: 第二十六條 有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同,但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知勞動者本人: (一)勞動者患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的; ~~~~~~~

您好,請問患癌癥后,且醫(yī)療期滿了。公司是不是需要給員工做勞動能力鑒定后,才能根據(jù)結(jié)果解約員工嗎?

根據(jù)勞動合同法上的相關(guān)規(guī)定,并沒有說如何判定不能從事原工作,具體實踐生病請病假就三種情況:病好了可以回來上班、病好了留下后遺癥了、病沒好需要繼續(xù)休病假。第三種不用說就是不能從事原工作,第二種情況必要的情況下如果員工主張不能從事原工作可能就需

請問醫(yī)療期滿后,已經(jīng)喪失了勞動能力的職工,單位解除勞動合同時,除了支付補(bǔ)償金還需支付醫(yī)療補(bǔ)助費嗎?

醫(yī)療期滿,用人單位與勞動者解除勞動合同是合法的。但是需要支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和醫(yī)療補(bǔ)助金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付標(biāo)準(zhǔn)為:每工作1年支付1個月工資;醫(yī)療補(bǔ)助金的支付標(biāo)準(zhǔn)為6到12個月工資。如果用人單位不支付,勞動者可以申請勞動仲裁,要求支付?!秳趧?/span>

北京職工在職期間因患癌癥的醫(yī)療期問題

展開全部一、醫(yī)療期勞動部關(guān)于發(fā)布《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》的通知企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷,需要停止工作醫(yī)療時,根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限,給予3個月到24個月的醫(yī)療期:(一)實際工作年限十年以下的,在本單位工作

北京市職工患癌癥醫(yī)療期是多久

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  • 回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。

    2025-01-20 03:47:12
    來自用戶 cyz評價了

  • 態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??

    2025-01-17 20:49:42
    來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了

  • 不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通

    2024-04-27 13:36:36
    來自用戶 如果有來生評價了

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