工地工人工作時間超過十小時算違法嗎？
勞動爭議安徽 阜陽2025-10-31 21:11
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青少年工人每日工作十小時不休息
依照中國《勞動法》定義，童工是指未滿16周歲，與單位或者個人發(fā)生勞動關(guān)系從事有經(jīng)濟收入的勞動或者從事個體勞動的少年、兒童。而青少年工人是指任何超過上述定義的兒童年齡但不滿十八歲的工人。童工規(guī)定：公司不應(yīng)使用或支持使用符合上述定義的童工。如果請問一個月休息兩天 一天工作時間長達十小時 違法嗎
你所在的企業(yè)在工作時間的安排上是不合法的。 工作時間分為標(biāo)準(zhǔn)工作時間制度、綜合計算工時制度和不定時工作制度。標(biāo)準(zhǔn)工作時間制度是指每周工作五天，每天工作8小時。在特殊行業(yè)和工種上，可以實行綜合計算工時制度，但要經(jīng)過當(dāng)?shù)貏趧硬块T審批。即便實行因工地工作時間長，沒降溫設(shè)施而導(dǎo)致腦梗死算工傷嗎？
專業(yè)辦理工傷案件。咨詢可以點擊頭像選擇聯(lián)系方式。每周超過70個小時工作時間
以下是勞動法法條：1、國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。2、對實行計件工作的勞動者，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本法上面規(guī)定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標(biāo)準(zhǔn)。3、用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少工地工人在工地上做事，因工死亡，該如何索賠
首先，停工并沒有解除勞動合同，也沒有放假，符合工傷認定中工作場合和工作時間的條件。但是突發(fā)疾病在3天后死亡，超過規(guī)定的48小時，是否可以認定為工傷就看突發(fā)腦溢血和當(dāng)時的工作環(huán)境有無直接或間接關(guān)系？ 原問題：《工地工人因疾病死亡應(yīng)如何賠償？》相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
