請(qǐng)問一個(gè)月休息兩天一天工作時(shí)間長達(dá)十小時(shí)違法嗎
勞動(dòng)爭(zhēng)議浙江 金華2025-07-26 01:27
律師回復(fù)
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月幫助201720人你所在的企業(yè)在工作時(shí)間的安排上是不合法的。 工作時(shí)間分為標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度、綜合計(jì)算工時(shí)制度和不定時(shí)工作制度。標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度是指每周工作五天，每天工作8小時(shí)。在特殊行業(yè)和工種上，可以實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度，但要經(jīng)過當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門審批。即便實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度，在一周（或月、季、年）內(nèi)平均日工作時(shí)間也不能超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間（月工作日：250天÷12月＝20.83天/月；月工作時(shí)間：20.83X8=166.64小時(shí)）。 原問題：《請(qǐng)問：上兩天班休息一天，每個(gè)班工作十二個(gè)小時(shí)是不是違法的？》回復(fù)于 2022-12-03 20:17:50
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中秋節(jié)只休息兩天違法嗎
犯法。國慶法定放假三天，中秋一天，也就是說至少放四天假。你可以向教育局投訴。我初中的時(shí)候，同校的學(xué)生經(jīng)常干這種事……當(dāng)然結(jié)果是，放假天數(shù)正?！醵罴俦緛硪a(bǔ)課也取消了。心里樂的呀??！ 原問題：《中秋節(jié)學(xué)校只給放兩天假算違法嗎》中秋節(jié)只給休息一天違法嗎
2008年中秋節(jié)：9月13日—15日放假3天。其中，9月13日(星期六)為公休日；9月14日(農(nóng)歷八月十五，中秋節(jié))為法定節(jié)假日，9月14日(星期日)公休日調(diào)至9月15日(星期一)。 《中華人民共和國勞動(dòng)法》 第三十六條 國家實(shí)行勞動(dòng)者您好，我問一下一天工作八小時(shí)一個(gè)月按全天算的話就休息兩天的公司能否舉報(bào)成功
要求高不高要看你自己的標(biāo)準(zhǔn)啊，有些工作狂，一個(gè)月不休息也覺得沒有關(guān)系，而且很享受工作這件事情。有的人是生活所迫，最好是不上班就有錢拿。不過一般來說，正規(guī)的公司的正常工作時(shí)間是每周工作5天，每天工作8小時(shí)。但是現(xiàn)在的各種企業(yè)都有加班的。青少年工人每日工作十小時(shí)不休息
依照中國《勞動(dòng)法》定義，童工是指未滿16周歲，與單位或者個(gè)人發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動(dòng)或者從事個(gè)體勞動(dòng)的少年、兒童。而青少年工人是指任何超過上述定義的兒童年齡但不滿十八歲的工人。童工規(guī)定：公司不應(yīng)使用或支持使用符合上述定義的童工。如果相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
