你好,我是公司的HR,入職公司半年,公司有績(jī)效考核,但是從來(lái)沒(méi)有出示給我看相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),從上個(gè)月開(kāi)始,公司以各種理由考核我,我找領(lǐng)導(dǎo)要績(jī)效考核的標(biāo)準(zhǔn),也不給我,還說(shuō)入職半年了,怎么現(xiàn)在才要,現(xiàn)在我不想干了,可以提出被迫離職嗎?作為公司的人事,職業(yè)比較特殊,怎樣避免后期的影響?
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你好 我入職公司半年多 沒(méi)有給我繳納社保,現(xiàn)如今我要離職,需要提前一個(gè)月打申請(qǐng)嗎?
不買(mǎi)社保以及加班公司肯定都是有補(bǔ)償?shù)?,但是你需要證明你和公司之間存在勞動(dòng)關(guān)系,如果他確實(shí)和你簽署了勞動(dòng)合同并且勞動(dòng)合同沒(méi)有一式雙份的話(huà)也是他不對(duì)的,如果有打卡或者簽到記錄加班記錄之類(lèi)的東西肯定是需要的,而且離職的話(huà)也是有補(bǔ)償?shù)?,你可以先打?/span>公司強(qiáng)制裁員,不給任何賠償,以離職證明會(huì)寫(xiě)“績(jī)效考核不合格”威脅我簽“自愿離職協(xié)議”,我拒絕。現(xiàn)在還沒(méi)有離職證明,怎么入職下家公司?
在勞動(dòng)仲裁前,建議你翻一下公司的規(guī)章制度,看一下你是否有違反制度并留下證據(jù)給公司,或者是否績(jī)效考核不合格,你自己也簽過(guò)字的表格。如果你沒(méi)有證據(jù)留給公司,而確實(shí)是公司但反面要開(kāi)除你。你可以仲裁。你可以要求公司給予你1.5個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。直接發(fā)離職公司沒(méi)有刪除入職信息,現(xiàn)在入不了職怎樣辦
展開(kāi)全部在新工作單位交不進(jìn)保險(xiǎn),肯定是因?yàn)槟愕谋kU(xiǎn)關(guān)系在其他的單位沒(méi)有轉(zhuǎn)出。建議聯(lián)系原來(lái)單位的人事,讓幫忙看一下是否保險(xiǎn)還在單位里。如果不配合,可以到當(dāng)?shù)氐纳绫>植樵?xún)自己的社保關(guān)系目前正在哪家公司,然后再找公司要求配合轉(zhuǎn)出。——更多問(wèn)題點(diǎn)擊公司規(guī)定入職不滿(mǎn)一年主動(dòng)離職的不發(fā)項(xiàng)目獎(jiǎng)金。入職的時(shí)候不知道這個(gè)制度,入職半年后公示的,沒(méi)有公章沒(méi)有員工簽字。可以要回我的提成嗎
一般來(lái)說(shuō),每個(gè)用人單位都有權(quán)自主制訂年終獎(jiǎng)的分配方案。如果沒(méi)有勞動(dòng)合同或集體合同的約定,也沒(méi)有企業(yè)規(guī)章制度的規(guī)定,企業(yè)可以根據(jù)自己的經(jīng)營(yíng)情況決定是否發(fā)放年終獎(jiǎng),以及年終獎(jiǎng)的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和范圍等。但是以員工離職作為扣發(fā)年終獎(jiǎng)的方式值得進(jìn)一步商榷。我前年入的職,以經(jīng)做入職體檢了,公司說(shuō)過(guò)期了,今年還得做,合理嗎。
體檢報(bào)告的有效期其實(shí)跟你用于什么用途有關(guān)系,像開(kāi)個(gè)健康證明,比方去游泳開(kāi)個(gè)健康證明或者出國(guó)旅游等等,健康報(bào)告半年可有效。但是如果你拿體檢報(bào)告入職就很難說(shuō)了,如果入職一個(gè)小公司或者做家政這種小單位,他們可能也會(huì)認(rèn)同你半年之內(nèi)的體檢報(bào)告。但是如相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿(mǎn)意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉?。o(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè),問(wèn)話(huà)方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了