我在一廠里干了5年多去年年前被單位辭退，工廠月休2天，請(qǐng)問您我能得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和加班工資嗎？
勞動(dòng)爭(zhēng)議浙江 金華2025-07-30 10:01
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我在一個(gè)廠里面干了三年 被辭退了，有什么補(bǔ)償嗎？
你好。1、如果你不屬于因違反《勞動(dòng)合同法》第39條規(guī)定（嚴(yán)重違反單位違紀(jì)、兼職之類的情況），應(yīng)向你支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付標(biāo)準(zhǔn)：工作滿一年支付一個(gè)月工資，超過半年不足一年的，按一年計(jì)算；工作不到半年的，支付半個(gè)月工資。如果與你解除勞動(dòng)您好請(qǐng)問，在休陪產(chǎn)假期間被公司辭退，可以拿到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎
勞動(dòng)法規(guī)定，用人單位不得在孕期產(chǎn)期哺乳期內(nèi)辭退員工，如果辭退的話屬于非法辭退。如果你選擇離開，可以和單位協(xié)商，但是用人單位必須給你補(bǔ)償金，一年一個(gè)月的補(bǔ)償金乘以2，也就是賠償金。如果你要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，用人單位就必須繼續(xù)留下你，直至哺乳給私人工廠打工干了十年多了被辭退有補(bǔ)償嗎
工作十年的老員工被辭退有沒有賠償，依據(jù)用人單位辭退是否合法而定，如果是違反辭退的，應(yīng)該賠償勞動(dòng)者十個(gè)月的工資。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第三十九條 勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同： (一)在試用期間被證明不符合錄用條我是2014年進(jìn)單位至今，但2018年四月我離開單位，2020年返回單位上班，單位只有8個(gè)未發(fā)我的基本工資，其績(jī)效工資照發(fā)了，現(xiàn)在單位要辭退我，我能得到多少補(bǔ)償
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第46條規(guī)定,用人單位按照上述第36條、第40條、第41條的規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！ 〉?7條規(guī)定,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的被辭退了能得到補(bǔ)償嗎
如果是合同到期，用人單位不與你續(xù)簽，你可以根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第44、46條規(guī)定得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果沒有到期，用人單位提出解除勞動(dòng)合同，按下面說的應(yīng)對(duì)?！ ∪绻萌藛挝豢陬^說要辭退你，你在沒有接到正式書面通知（蓋有公章）前，按時(shí)上班，或要求用人相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
