到位可以重復(fù)處罰員工嗎？
勞動爭議江西 撫州2025-08-02 03:35
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公司非法處罰員工
《企業(yè)職工獎懲條例》已被廢止 企業(yè)再也無權(quán)對員工罰款市場用工理念是企業(yè)根據(jù)需要自行招聘員工，員工到企業(yè)需要遵守企業(yè)相應(yīng)規(guī)章制度并完成規(guī)定的崗位職責(zé)。若員工違反相應(yīng)規(guī)章制度或沒有完成相應(yīng)崗位職責(zé)，企業(yè)可依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度與其解除勞動合同?！ —?/span>受過刑事處罰還能成為央企正式員工嗎
國企沒有實刑刑事處罰的權(quán)利。而且刑事處罰也不可能引進(jìn)國企，因為企業(yè)是搞經(jīng)營的，除了紀(jì)律處分，企業(yè)沒有對員工的其他處罰權(quán)力。而且不論是治安處罰還是刑事處罰，都只有國家的司法部門才有實施的權(quán)利。 原問題：《刑事處罰可以進(jìn)國企嗎》你好，我們公司給離職的員工發(fā)重復(fù)了工資，請問怎么追回啊
可以和員工溝通協(xié)商追回或者起訴追回法院罰金重復(fù)收取
以最終生效判決為準(zhǔn)，多交的應(yīng)退還。同時，根據(jù)《行政處罰法》第二十八條規(guī)定：違法行為構(gòu)成犯罪，人民法院判處拘役或者有期徒刑時，行政機關(guān)已經(jīng)給予當(dāng)事人行政拘留的，應(yīng)當(dāng)依法折抵相應(yīng)刑期。 違法行為構(gòu)成犯罪，人民法院判處罰金時，行政機關(guān)已經(jīng)給予當(dāng)事相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
