你好！本人有合同糾紛，包括和單位幾個人的牽扯
經(jīng)濟糾紛山東 泰安2025-08-01 20:44
相似問題解答
和單位的勞動合同糾紛
發(fā)生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協(xié)商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達成和解協(xié)議。 當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調解組織申請調解；不愿調解、調解不成或者達成調解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁合同糾紛問題我被牽扯其中怎么辦
你好， 1、如果合同履行發(fā)生困難、受到挫折或有意外情況發(fā)生使合同履行受到影響， 這時您要做的就是要對合同的簽定和前期履行情況做一個書面總結，反映出當時整個過程的主要事實，并及時與對方溝通，書面通報現(xiàn)在的合同履行情況和面臨的困難以及要解決的問你好 單位職工花名冊里包括法人嗎
你好，職工花名冊是用來記錄勞動者信息和勞動情況的一種職工名冊。它的主要作用是用作記錄勞動者的勞動情況，如出差，勞動時間等等目的是為產(chǎn)生勞動糾紛提供有效證據(jù)的。解釋以后相信你也曉得答案了。。 記錄勞動者情況的名冊怎么可能有老總嘛！您好，補償標準的平均工資包括單位交的那部分社保和公積金嗎？
不包括。根據(jù)08年9月18日公布的《勞動合同法實施條例》的以下規(guī)定 第二十七條 勞動合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償?shù)脑鹿べY按照勞動者應得工資計算，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。勞動者在勞動合同解除或者終止前12個相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
