勞動(dòng)合同未到期前，因和領(lǐng)導(dǎo)口角爭(zhēng)執(zhí)原因被通知開除，需要維權(quán)
勞動(dòng)爭(zhēng)議四川 成都2025-08-01 11:57
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勞動(dòng)合同即將到期，學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)突然通知我主動(dòng)離職
勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同過期，用人單位未與勞動(dòng)者續(xù)簽勞動(dòng)合同，突然辭退勞動(dòng)者，通常有如下情況： 1.用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系，沒有任何合法理由，勞動(dòng)者不存在《勞動(dòng)合同法》39條規(guī)定的情形，用人單位行為屬于《勞動(dòng)合同法》87條規(guī)定的違法解除勞動(dòng)上海勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽需要提前通知嗎？
公司與員工簽訂的勞動(dòng)合同即將要到期，公司不想續(xù)簽了，是否需要提前30日書面通知員工？不通知是否會(huì)有法律風(fēng)險(xiǎn)？勞動(dòng)合同到期后，用人單位需要不需要與員工續(xù)簽，要視勞動(dòng)關(guān)系的情況而定：如果雙方在勞動(dòng)合同到期時(shí)已符合《勞動(dòng)合同法》第十四條規(guī)定中“應(yīng)勞動(dòng)合同即將到期，學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)突然通知要我主動(dòng)離職
1.因?yàn)槟愕暮贤狡?，單位沒有和你簽訂勞動(dòng)合同，但是仍然讓你上班，視為雙方簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。 2.公司超過1個(gè)月沒有與你簽訂書面合同，從第二個(gè)月起可以要求雙倍工資。 3.據(jù)此和公司談判，你放棄雙倍工資的請(qǐng)求，要求雙方協(xié)商一致馬上辦合同到期未提前30天通知 需要支付代通金嗎
勞動(dòng)合同到期，法律沒有規(guī)定公司是否應(yīng)當(dāng)提前30天通知，因此公司只要在到期前通知員工，公司愿意或不愿意續(xù)簽訂勞動(dòng)合同就行了，即使沒有提前30天，也不用支付該補(bǔ)償。勞動(dòng)合同到期，若公司不再與員工續(xù)簽或提供的勞動(dòng)待遇低于原合同，員工可以拒絕，應(yīng)支您好，私人司機(jī)未簽訂勞動(dòng)合同，且未提前通知，解除勞動(dòng)合同應(yīng)該怎么維權(quán)
按勞動(dòng)合同法來說，原公司解除合同的話，應(yīng)該向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 這要看你們?nèi)绾胃緟f(xié)商，以及自己考慮要不要訴諸法律。 勞動(dòng)合同法第四十六條規(guī)定： 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： （一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
