勞務外包工資被克扣
勞動爭議河南 開封2025-09-14 01:05
律師回復
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月幫助201720人如果你有證據(jù)證明存在上述克扣工資情況，建議向勞動監(jiān)察部門投訴，或者申請仲裁。去勞動局告他們去啊?？缮暾垊趧又俨靡笾Ц都影噘M、克扣的工資及25%的經(jīng)濟補償金。 原問題：《如果勞務公司克扣員工工資怎么辦》回復于 2023-01-19 01:13:51
相似問題解答
勞務方面，工資克扣
勞務公司除法律法規(guī)允許代扣的克扣工人工資,觸犯發(fā)律。 《中華人民共和國勞動法》 第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。 《中華人民共和國勞動合同法》 第九條 用人單位招用勞動者，勞務公司克扣工資
用人單位是不能無故克扣其工資的，如果用人單位無故克扣其工資的，勞動者可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴舉報，要求用人單位支付其被克扣的工資。用人單位克扣或者拖欠勞動者工資的，勞動者可以向勞動保障監(jiān)察大隊投訴該單位。勞動者去勞動監(jiān)察大隊投訴時攜勞務糾紛，拖欠工資，克扣工資
勞務公司除法律法規(guī)允許代扣的克扣工人工資,觸犯發(fā)律。 《中華人民共和國勞動法》 第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。 《中華人民共和國勞動合同法》 第九條 用人單位招用勞動者，勞務糾紛 老板克扣工資
解除勞動合同當日應該結清工資。《工資支付暫行規(guī)定》第九條規(guī)定：勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局簽訂的是外包第三方合同公司克扣工資能維權嗎
找和你簽合同的單位要你屬于勞務派遣，華潤只是用人，勞動關系在派遣公司，有糾紛可以申請勞動仲裁，告派遣公司《勞動合同法》第五十八條 勞務派遣單位是本法所稱用人單位，應當履行用人單位對勞動者的義務。勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
