公司勞務(wù)咨詢的確定
勞動(dòng)爭(zhēng)議湖北 襄陽(yáng)2025-07-27 16:04
律師回復(fù)
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月幫助201720人你先確定是勞動(dòng)合同、勞務(wù)合同、勞務(wù)派遣合同勞務(wù)合同所有條件是雙方可以協(xié)商的，不受勞動(dòng)合同法約束如果是勞動(dòng)合同或者勞務(wù)派遣合同，受勞動(dòng)合同法約束，其中勞務(wù)派遣合同有糾紛是找派遣公司不支付加班費(fèi)、之前不繳納社保，都可以作為按勞動(dòng)合同法第38條辭職理由補(bǔ)償金按離職前十二個(gè)月平均工資做標(biāo)準(zhǔn)，包括所有貨幣性收入平均《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》 第二十七條 勞動(dòng)合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑鹿べY按照勞動(dòng)者應(yīng)得工資計(jì)算，包括計(jì)時(shí)工資或者計(jì)件工資以及獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等貨幣性收入。勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前12個(gè)月的平均工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。勞動(dòng)者工作不滿12個(gè)月的，按照實(shí)際工作的月數(shù)計(jì)算平均工資。 原問(wèn)題：《勞務(wù)糾紛咨詢》回復(fù)于 2023-01-15 16:14:11
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展開(kāi)全部沒(méi)有其他辦法，《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》上有這方面的規(guī)定，對(duì)于不適合用人單位的，勞務(wù)派遣單位有責(zé)任為派遣員工提供新的工作機(jī)會(huì)，但是如果員工對(duì)工作不滿意要求離職的，派遣公司不需承擔(dān)任何的補(bǔ)償行為。 原問(wèn)題：《勞務(wù)派遣員工被退回勞務(wù)公司，我所我想咨詢一下公司的勞務(wù)方面的
您好如果您想獲得更加詳細(xì)的服務(wù)包括具體詳細(xì)的解答您的疑問(wèn)、如何起草起訴狀，準(zhǔn)備證據(jù)材料、訴訟時(shí)間流程等相關(guān)法律問(wèn)題，請(qǐng)購(gòu)買(mǎi)我的電話咨詢服務(wù)，非常感謝。相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
