我是一名大一學(xué)生，在寒假，在寒假大寒假工被老板拖欠工資，老板當(dāng)時說人走賬清結(jié)果兩天后老板又反悔說不給工
勞動爭議河南 鶴壁2025-09-14 19:27
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寒假工做了兩天半老板說試用期不給錢
你好！如果試用期老板不給工資，您可以收集好勞動證據(jù)去勞動局投訴的！ 我們都知道試用期員工還不是正式的員工，但在試用期間是有一定工資拿的，而且還有得按一定的標(biāo)準(zhǔn)給。要是在試用期間發(fā)覺自己并不適合這個崗位的，而打算在試用期間離職的，只要提前三天寒假工拖欠工資。
寒假不發(fā)工資可以找勞動部門進行投訴或者保留好證據(jù)申請勞動仲裁以過年三天放假屬于國家的法定節(jié)假日，10萬，勞動者沒有上班，但是用人單位應(yīng)當(dāng)，按勞動法的，國規(guī)規(guī)定足額發(fā)放，其工資，二，如果用人單位在過年期間不發(fā)放，其工資，勞動者可以給公司郵寄被去廣東寒假工被騙
得看你們是否簽訂了就業(yè)合同，如果有就業(yè)合同就比較好辦了，直接去申請勞動仲裁，或者直接報警，如果沒有就業(yè)合同，你就說不清道不明了，人家可以說你是無償勞動，你也沒有證據(jù)證明你不是無償?shù)模?原問題：《學(xué)生打寒假工被中介給騙了怎么辦》大學(xué)生寒假工受勞動法保護嗎
大學(xué)生寒假打工，屬于合法行為，受法律保護?！ ∪绻萌藛挝徊恢Ц豆べY，當(dāng)事人可以向勞動機關(guān)投訴?！ ⊥对V電話號碼12333?！ 」べY，是勞動者的合法收入，任何單位和個人不得無故扣押。 原問題：《此種情況大學(xué)生寒假工能受到法律保護嗎》我是寒假工，老板要求2月4號到6號上班（4號到6號還是節(jié)假日），老板沒開雙薪，能勞動制裁他嗎
試用期如果只有前幾天做了的話，老板也給你加名的話，你去要工資的話是絕對不會給你的，如果老板他比較人非常好的話，你跟他講明一下理由，說你是感冒了才沒過來的，然后你就。接著過去做老板可能那幾天還是會給你算工資的。 原問題：《打寒假工，老板開始說相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
