您好我入職公司后簽訂了勞動(dòng)合同但是就今天給我辭退了我是短期工2022年12月28日入職
律師回復(fù)
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月幫助201720人1、您所述的內(nèi)容不夠全面,我想知道,第一,你們簽訂的是什么性質(zhì)的勞動(dòng)合同(固定、無固定、一定任務(wù)),簽訂期限多長?第二,單位是否履行了法定的裁員程序,如提前30天告知工會(huì)或全體職工進(jìn)行說明,并將裁減人員方案報(bào)勞動(dòng)行政部門?……2、排除第1項(xiàng)未完全之內(nèi)容外,公司僅以“各個(gè)辦事處的都在裁員”為理由解除勞動(dòng)合同,依據(jù)不充分,法律不予以支持。如用人單位強(qiáng)行解除合同,依照法律規(guī)定,您可以獲得經(jīng)濟(jì)賠償,而非補(bǔ)償,賠償通常為補(bǔ)償?shù)?倍。3、試用期是包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)的,您在該單位工作年限為9月27天。法律依據(jù):《勞動(dòng)合同法》第四十一條、第四十六條、第四十七條、第八十七條因您所提供的材料有限,故解答可能不僅全面,如有需要,可繼續(xù)追問,或QQ聯(lián)系:443268650(免費(fèi)咨詢)希望本律師的解答,能為您提供幫助! 同意的,希望能給予贊同;滿意的,希望能給予獎(jiǎng)勵(lì)。呵呵,謝謝! 原問題:《勞動(dòng)法關(guān)于辭退補(bǔ)償 今天突然被公司辭退了請問可以申請補(bǔ)償我一個(gè)月工資嗎》》回復(fù)于 2023-02-03 02:15:42
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入職兩年多未簽勞動(dòng)合同
你好,入職超過兩年,現(xiàn)在要求兩倍工資賠償,已經(jīng)超過仲裁時(shí)效。會(huì)得不到支持。未簽勞動(dòng)合同而要求雙倍工資差額的,應(yīng)當(dāng)自入職第二個(gè)月起分段計(jì)算時(shí)效。而不是從離職后開始計(jì)算一年。 原問題:《入職兩年多,未簽勞動(dòng)合同,是否可以要求兩倍工資賠償,是否過發(fā)了入職通知被告知不能入職
尊敬的HR您好, 非常感謝也非常榮幸貴公司能給我這次入職的機(jī)會(huì),但是由于我報(bào)考的駕照提前開課,和入職有沖突,實(shí)屬不能入職,給您帶來了許多不便和麻煩,非常抱歉,請見諒! 原問題:《急!??!面試了一家公司,收到入職通知并且答應(yīng)了,入職九個(gè)月公司沒合同,后面補(bǔ)合同寫的時(shí)間是剛?cè)肼?/a>
這個(gè)真可以!你只要有你實(shí)際入職的證據(jù)就行。申請仲裁說沒簽勞動(dòng)合同,雙倍工資,對(duì)方就會(huì)把合同給你拿出來,最多賠11個(gè)月的,起碼公司能少賠兩個(gè)月的;可以以未繳納社保為由,你主動(dòng)解除合同,每滿一年給一個(gè)月的補(bǔ)償金,但是如果你申請辭職,要看你的書面你好,公司入職不簽勞動(dòng)合同違法嗎?
違反勞動(dòng)合同法 但是現(xiàn)在很多勞動(dòng)者喜歡 因?yàn)榭梢灾鲝堧p倍工資你好,入職簽的是合約是不是不等于簽勞動(dòng)合同
廣東胡律師:補(bǔ)充回答:入職手續(xù)只代表你與單位有勞動(dòng)關(guān)系,但是不等于合同。入職手續(xù)不等于勞動(dòng)合同,勞動(dòng)合同一般包括以下: (1)勞動(dòng)合同期限和試用期限; (2)工作內(nèi)容和工作時(shí)間; (3)勞動(dòng)報(bào)酬和保險(xiǎn)、福利待遇; (4)生產(chǎn)條件或工相關(guān)法律熱點(diǎn)
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萬順叫車強(qiáng)行扣著轉(zhuǎn)借款合同的錢有5年多了就不給咋辦
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培訓(xùn)協(xié)議問題承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了