請問被跟勞務進廠勞務不發(fā)工資一直忽悠我們到12號這么辦
勞動爭議廣東 東莞2025-08-02 13:29
相似問題解答
我們做志愿者勞務公司不發(fā)工資，工資折半
只要勞動者與用人單位形成了事實勞動關系，用人單位就應該支付勞動者工資。你可以去勞動局投訴，或者去法院起訴也可以。 我國勞動法規(guī)定，用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償，并可以責令支付賠勞務糾紛，老板不發(fā)工資
首先，需要出具跟單位有勞動關系證明的相關材料，比如工資條，工牌，同事的證言證詞等。其次，然后向當?shù)貏趧有姓芾聿块T申請投訴即可。本人建議你：可以跟用工單位先協(xié)商解決，無果的情況下，申請勞動仲裁或向當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T反映并投訴，向當?shù)胤ㄔ禾崞鹪V勞務不發(fā)工資怎么辦
勞務不給發(fā)工資屬于違法的行為，可以直接向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門舉報，要求其支付勞務工資并給予賠償。根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》第二十六條用人單位有下列行為之一的，由勞動保障行政部門分別責令限期支付勞動者的工資報酬、勞動者工資低于當?shù)刈畹凸べY標準的差額討要工資，志信通勞務拖欠我們工資
1、最簡單的方法是電話投訴到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責令其支付拖欠的工資。 2、依據(jù)勞動合同法第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉?/span>勞務欠工資不發(fā)什么辦
《勞動保障監(jiān)察條例》第二十六條用人單位有下列行為之一的，由勞動保障行政部門分別責令限期支付勞動者的工資報酬、勞動者工資低于當?shù)刈畹凸べY標準的差額或者解除勞動合同的經(jīng)濟補償；逾期不支付的，責令用人單位按照應付金額50％以上1倍以下的標準計算，相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
