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我們做志愿者勞務公司不發(fā)工資,工資折半

經(jīng)濟糾紛上海 上海2025-07-28 16:49

律師回復

  • 智能法律助手
    月幫助201720
    只要勞動者與用人單位形成了事實勞動關系,用人單位就應該支付勞動者工資。你可以去勞動局投訴,或者去法院起訴也可以。 我國勞動法規(guī)定,用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的,由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償,并可以責令支付賠償金:(一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的。你們可以向當?shù)氐膭趧有姓块T提出申請,如果不行,可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員申請仲裁。 原問題:《勞務公司不發(fā)工資怎么辦》
    回復于 2022-11-13 06:45:45

相似問題解答

你好,我是做勞務派遣的,工廠拖欠我們派遣公司的工資怎么申訴呢

去法院起訴,如需幫助請點擊我的頭像聯(lián)系我

拖欠工資不發(fā)工資勞務的然后

工資按月發(fā)放,隔月發(fā)放違法,本月工資下月發(fā)合法。拖欠工資,不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴,該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬,勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關系,

公司拖欠我們倆月工資不發(fā)并且沒跟我們簽訂勞務合同怎么辦

首先,因為你沒有勞動合同,你要收集與公司存在勞動關系的證據(jù),比如工作服,工作證,工資單,考勤卡等等,一張紙上有公章又有你名字的就最好了。然后有了證據(jù),你就可以去申請勞動仲裁了。最后提醒你一點,公司的貨款到?jīng)]到和你沒關系,即使不到也應發(fā)你工資

勞務不發(fā)工資怎么辦

勞務不給發(fā)工資屬于違法的行為,可以直接向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門舉報,要求其支付勞務工資并給予賠償。根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》第二十六條用人單位有下列行為之一的,由勞動保障行政部門分別責令限期支付勞動者的工資報酬、勞動者工資低于當?shù)刈畹凸べY標準的差額

討要工資,志信通勞務拖欠我們工資

1、最簡單的方法是電話投訴到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊,他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查,并責令其支付拖欠的工資。 2、依據(jù)勞動合同法第三十條的規(guī)定,用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉?/span>

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  • 回答并不詳細,并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。

    2025-01-20 03:47:12
    來自用戶 cyz評價了

  • 態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??

    2025-01-17 20:49:42
    來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了

  • 不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通

    2024-04-27 13:36:36
    來自用戶 如果有來生評價了

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