你好。我是長(zhǎng)嶺縣中糧集團(tuán)的員工。想對(duì)單位的工作時(shí)間安排一事咨詢。我現(xiàn)在的工作時(shí)間有點(diǎn)混亂。晚間10--11點(diǎn)場(chǎng)區(qū)巡視，凌晨3--4點(diǎn)場(chǎng)區(qū)巡視。下午14---18還要工作。早餐是6點(diǎn)。午餐是11.晚餐是18點(diǎn)。我現(xiàn)在作息有點(diǎn)混亂，有時(shí)候頭暈。我想知道可以去勞動(dòng)仲裁嗎
勞動(dòng)爭(zhēng)議吉林 松原2025-07-28 16:04
相似問(wèn)題解答
你好 我是丹東的 我想咨詢勞動(dòng)仲裁
可以詳細(xì)描述案件情況幼兒園每天工作時(shí)間是幾個(gè)小時(shí)？超出每天的工作時(shí)間算不算加班？需要支付勞動(dòng)報(bào)酬嗎
按小時(shí)計(jì)算工資報(bào)酬。根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十四條和勞動(dòng)部《工資支付暫行規(guī)定》第十三條規(guī)定，用人單位安排勞動(dòng)者法定休假日工作的，應(yīng)當(dāng)按照工資額300%支付工資報(bào)酬。工作時(shí)間超過(guò)或者少于8小時(shí)的，應(yīng)當(dāng)按照實(shí)際工作時(shí)間，以小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資報(bào)酬。《你好，我是兩年前得了癌癥，現(xiàn)在工作時(shí)間合同到期，單位不續(xù)簽怎么辦
這樣你可以勞動(dòng)仲裁和訴訟單位，因?yàn)閱T工在病假期間是不可以不續(xù)合同的（具體依各地規(guī)定，也就是對(duì)勞動(dòng)法的解釋處理），不續(xù)簽合同時(shí)是否有提前通知，沒(méi)有可要求賠償2倍工資。半年病有無(wú)支付病假工資，沒(méi)有可追回，并要求增加25%的賠償。 原問(wèn)題：《我是相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
