年齡超過60歲，（今年62，女，服裝廠工作6年）超過60歲時沒有與服裝廠簽訂合同，仍然在職，現(xiàn)在服裝廠想辭退，怎么維權(quán)？賠償幾個月工資？
合同糾紛湖北 隨州2025-07-28 21:11
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高郵服裝廠勞務(wù)糾紛
1、勞動合同這樣約定是違法的，公司必須按時全額發(fā)放工資。2、公司必須為職工繳納社會保險，沒交就是違法。3、勞動合同必須發(fā)給職工一份，不給也違法。 你可以申請勞動仲裁。（他不是讓你告他嗎？） 原問題：《我在服裝廠上班遇到勞資糾紛我該怎么做》村里服裝廠拖欠工資怎么辦
一、如果你是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、你可以到當?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴；優(yōu)點：方式簡單。缺點：各地執(zhí)法力度可能不是很大； 2、可以到當?shù)貏趧泳稚暾堉俨?，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙豐源服裝廠，欠我五月份工資，怎么要啊
拖欠工資，不發(fā)工資可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬，當事人可以申請解除勞動合同和勞動關(guān)系，并要求經(jīng)濟補償。當事人可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察行政部門進行舉報，由勞動服裝廠開除有工資沒
被公司開除，是可以拿到工資的，但是如果你是嚴重違反公司的規(guī)章制度，或者觸犯刑法的，公司是可以從你工資中扣除一部分作為賠償?shù)模灰?、法律依?jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在試用期相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
