公司無理由裁人那么2008年之前的合同是按照2N賠償嗎2008年后面就最多按照12個(gè)月賠償嗎
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假如公司違法解約,最大賠償2N嗎?
如果主張公司違法解除勞動(dòng)合同,且最后被勞動(dòng)仲裁或人民法院認(rèn)定公司違法解除勞動(dòng)合同,那么勞動(dòng)者請(qǐng)求公司支付違法解除勞動(dòng)合同的賠償金就是雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金就能得到支持,也就是2N。 原問題:《公司單方解除勞動(dòng)合同,可以要求賠償2N嗎》公司辭退員工,我可以申請(qǐng)2n賠償金嗎
要看是合法辭退還是違法辭退?具體情況可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢,專業(yè)辦理勞動(dòng)糾紛案件合同到期,公司單方面解除,工齡9年7個(gè)月,可以要求2N賠償嗎
不能,最多只能主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金門面前面是商鋪,后面隔了做成的廚房,拆遷時(shí)門面后面的廚房會(huì)按照門面賠償嗎
正規(guī)的商服用途的房屋,按商鋪補(bǔ)償。住宅改為非住宅(住改非),有營業(yè)執(zhí)照的,可以高于住宅,但一般不會(huì)和商鋪一樣高。如果是租用的商鋪、門面,需要看是否在租賃期內(nèi), 原問題:《雜物間有獨(dú)立產(chǎn)權(quán)證用來開店拆遷時(shí)按店面賠償嗎》方便咨詢一個(gè)事情不。 我老婆公司突然裁員,她現(xiàn)在懷孕了。她工齡按照集團(tuán)的算,有7年了,然后調(diào)崗到子公司之前有跟集團(tuán)HR確認(rèn)過,工齡按照集團(tuán)的算。那現(xiàn)在子公司裁員,怎么跟總公司談賠償,應(yīng)該按照什么標(biāo)準(zhǔn)賠償比較好呢,利益最大化
很現(xiàn)實(shí)的一個(gè)問題是。一般裁員他不會(huì)說特地你懷孕或等你生孩子時(shí)候裁。很多是之前或之后以別的理由裁。更何況現(xiàn)在面臨裁員。找個(gè)理由開人很容易的。經(jīng)濟(jì)危機(jī)這個(gè)時(shí)候。你老婆這會(huì)懷孕本就很危險(xiǎn)。真的。。。 法歸法?,F(xiàn)實(shí)的情況總是很多。特別是在中國。。。相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了