公司無理由裁人那么2008年之前的合同是按照2N賠償嗎2008年后面就最多按照12個月賠償嗎
合同糾紛上海 上海2025-09-14 09:53
律師回復
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月幫助201720人沒有不合理，因為你的勞動合同是2010年1月1日至2010年12月30日的。如果公司違法解除這個合同的話，雙倍賠償只有二個月工資。再加個公司從2008年到2010年沒有給你簽訂勞動合同，你可以拿11個月的工資。你一共可以拿13個月的工資賠償。 原問題：《勞動仲裁 2008年以后判2倍賠償，2008年以前的沒賠是否合理》回復于 2023-01-05 09:54:44
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假如公司違法解約，最大賠償2N嗎？
如果主張公司違法解除勞動合同，且最后被勞動仲裁或人民法院認定公司違法解除勞動合同，那么勞動者請求公司支付違法解除勞動合同的賠償金就是雙倍經(jīng)濟補償金就能得到支持，也就是2N。 原問題：《公司單方解除勞動合同，可以要求賠償2N嗎》公司辭退員工，我可以申請2n賠償金嗎
要看是合法辭退還是違法辭退？具體情況可以點擊頭像聯(lián)系我咨詢，專業(yè)辦理勞動糾紛案件合同到期，公司單方面解除，工齡9年7個月，可以要求2N賠償嗎
不能，最多只能主張經(jīng)濟補償金門面前面是商鋪，后面隔了做成的廚房，拆遷時門面后面的廚房會按照門面賠償嗎
正規(guī)的商服用途的房屋，按商鋪補償。住宅改為非住宅（住改非），有營業(yè)執(zhí)照的，可以高于住宅，但一般不會和商鋪一樣高。如果是租用的商鋪、門面，需要看是否在租賃期內(nèi)， 原問題：《雜物間有獨立產(chǎn)權證用來開店拆遷時按店面賠償嗎》方便咨詢一個事情不。 我老婆公司突然裁員，她現(xiàn)在懷孕了。她工齡按照集團的算，有7年了，然后調崗到子公司之前有跟集團HR確認過，工齡按照集團的算。那現(xiàn)在子公司裁員，怎么跟總公司談賠償，應該按照什么標準賠償比較好呢，利益最大化
很現(xiàn)實的一個問題是。一般裁員他不會說特地你懷孕或等你生孩子時候裁。很多是之前或之后以別的理由裁。更何況現(xiàn)在面臨裁員。找個理由開人很容易的。經(jīng)濟危機這個時候。你老婆這會懷孕本就很危險。真的。。。 法歸法。現(xiàn)實的情況總是很多。特別是在中國。。。相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
