勞動合同上面的問題
勞動爭議廣東 惠州2025-07-27 10:00
律師回復(fù)
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月幫助201720人1、2、4、 第十七條 訂立和變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。 勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)。 如果你們合同中約定了勞動環(huán)境、工資那么12都違反了，不過如果AB兩公司都屬于你簽訂合同的單位下屬單位，而且合同中也沒有約定具體工作環(huán)境那么這樣調(diào)任的方式并不違反勞動法。 3、因為你們的勞動合同已經(jīng)到期依據(jù)最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋 第十六條 勞動合同期滿后，勞動者仍在原用人單位工作，原用人單位未表示異議的，視為雙方同意以原條件繼續(xù)履行勞動合同。一方提出終止勞動關(guān)系的，人民法院應(yīng)當(dāng)支持。 所以你并不能得到賠償。 原問題：《關(guān)于勞動協(xié)議上的一些問題》回復(fù)于 2023-01-04 10:04:50
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勞動合同方面的問題
勞動合同簽訂除了具備雙方的信息；勞動合同期限；工作內(nèi)容和工作地點；工作時間和休息休假；勞動報酬；社會保險；勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)等必備條款外，還需注意：（1）用人單位不得扣留勞動者身份證。（2）要寫清楚工作內(nèi)容和工作地點，以及是否咨詢勞動合同方面的問題
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
