曠1天扣3天在廣東省是合法的嗎？
勞動爭議廣東 東莞2025-07-27 15:59
律師回復(fù)
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月幫助201720人職工曠工一天扣三天工資是不合法的?！ 绻ぎ?dāng)天是不予發(fā)放工資，但是用人單位規(guī)定曠工1天扣3天工資之類的規(guī)定是無效和違法的?！ ‰m然用人單位無權(quán)扣除曠工日之外的工資，但是勞動者曠工給用人單位造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，用人單位是可以申請勞動仲裁或法院起訴等方式要求該勞動者承擔(dān)。 原問題：《曠工一天扣三天工資合法嗎》回復(fù)于 2023-02-03 04:04:32
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我曠一罰三合法嗎
曠工？ 這個比較嚴(yán)重的?！ ≡谄髽I(yè)單位，曠工一天，可扣半月獎金，曠工兩天扣全月獎金，連續(xù)曠工三天，可以開除或直接除名。每個企業(yè)都有其自己的規(guī)章制度，必需遵守?！ ∧氵@是在生產(chǎn)企業(yè)，管理上還不算很嚴(yán)格。若是在廣播電視單位上班，是按分鐘進(jìn)行處罰我一天提成工資就100曠一天工扣三百違法嗎
曠工一天扣三天工資不合法。曠工一天扣三天工資的規(guī)定，侵犯了勞動者勞動報酬權(quán)，是違法的?！吨腥A人民共和國勞動法》第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。即員工工作一天可獲得一天的工資，缺勤一天，公司可在廠里面上班兒，我想李澤他不給我離職單，讓我曠離，曠離就是曠一扣三，那我這個月就白干了，還要扣1000的培訓(xùn)費
提出辭職后，如果用人單位通知你提前走人，一定要用人單位給你正式書面通知（加蓋印章），否則用人單位到時說你擅自提前走人，你就說不清楚了。 解除勞動合同是《勞動合同法》第三十七條和第三十八條法律賦予勞動者的權(quán)利，你想解除勞動合同，不需要向用以工時不夠扣工資合法嗎
如果是按照勞動合同的工作時間上下班，則不合法，應(yīng)向當(dāng)?shù)貏趧硬块T反映情況和進(jìn)行投訴。如果勞動合同規(guī)定八小時而勞動者自身提早下班或其他原因?qū)е律习嗖粷M八小時，則按照工時不足來扣工資是合理的。 原問題：《每天上班不滿8小時 沒請假 正常休 到月底你好，我遲到公司按照次數(shù)扣工資不按照分鐘是合法的嗎
違法 協(xié)商不成到 公司所在地人力資源和社會保障局 投訴中華人民共和國勞動合同法 第八十條 用人單位直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，由勞動行政部門責(zé)令改正，給予警告；給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 原問題：《員相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
