從11月26號入職工作到12月31號被辭退，未辦理入職手續(xù)，未交社保，有工作記錄。
勞動爭議廣東 佛山2025-07-28 11:32
相似問題解答
入職兩年，半年未交社保
可以申請勞動仲裁，要求公司補(bǔ)繳社保，以此為由解除勞動合同的，還可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。具體可以詳細(xì)溝通18710744294被辭退，補(bǔ)償金怎么賠償（入職九個月，有交社保）
咨詢可以點(diǎn)擊頭像，選擇電話咨詢方式聯(lián)系我。從6月7日入職至今，未簽訂社保
可以申請勞動仲裁維權(quán)入職四個月未交社保未簽訂勞動合同
只要有你和用人單位有勞動關(guān)系的證據(jù)就好辦了。1、沒有簽訂勞動合同用人單位應(yīng)從第二個月起支付雙倍工資（后3個月），補(bǔ)交社保，2、因此辭職的，要可以要求半個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。參見《勞動合同法》第十條 建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。 已如果從異地在昌都工作，還沒有辦理入職之前被隔離，之后如果用人單位不要我了，會賠償嗎？
勞動者在一個公司未報離職就在另一個公司入職了，只要兩份勞動合同不沖突或者不影響兩份勞動合同的執(zhí)行，不違法，勞動者和第一個用人單位沒有解除勞動關(guān)系，新用人單位可能沒有辦法給勞動者繳納社保。用人單位招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動合同的勞相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
