未依法簽訂勞動合同拒支付勞動報(bào)酬
勞動爭議江西 贛州2025-07-27 22:51
律師回復(fù)
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月幫助201720人你的問題的關(guān)鍵在于:1. 你用什么方法證明你從哪天開始在這家公司工作?2. 如果沒有勞動合同,是否有聘用通知書等證明你開始工作的時(shí)間?3. 法律條文很明確,但你要證明你在該公司的上班的時(shí)間. 原問題：《用人單位未簽定勞動合同,辭職后拒絕支付約定好的薪酬怎么辦?》回復(fù)于 2023-01-01 22:54:50
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入職公司未簽訂勞動合同，公司不支付勞動報(bào)酬
申請勞動仲裁維權(quán)公司未與我簽訂勞動合同及依法繳納社保
你可以向公司主張未簽訂勞動合同雙倍工資 和其他主張 您好如果您想獲得更加詳細(xì)的服務(wù)，請購買我的電話咨詢服務(wù)，非常感謝。公司未依法簽訂勞動合同，申請勞動仲裁
可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢，專業(yè)辦理勞動糾紛案件可以給你提供法律咨詢和幫助未支付足額的勞動報(bào)酬
用人單位拖欠或者未足額支付勞動報(bào)酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿嗣穹ㄔ簯?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分未簽訂勞動合同，拖欠工資，未交社保，可以依法獲得拿些賠償
這個(gè)問題比較長，我給你慢慢說：1. 無合同；這個(gè)新勞動法有明確規(guī)定從2008年開始執(zhí)行。應(yīng)該是從2008年到現(xiàn)在給你媽雙倍的工資補(bǔ)償。2.未繳納社保；勞動法和社保法都有規(guī)定；應(yīng)該讓企業(yè)補(bǔ)繳。具體繳納數(shù)目按照工資和國家標(biāo)準(zhǔn)辦理；如果社保局不能相關(guān)法律熱點(diǎn)
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您好想問下離婚多年，能否在對方不知情的情況下查詢到對方是否再婚！急謝謝！
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了
