您好我想問一下，我上個月因為特殊原因想請假被公司領(lǐng)導拒絕，并且勸退，我當時同意了，并且遞交了辭職申請，因為我上個月只上了三天班想問一下公司繳納的社保金額我就全部承擔嗎？
勞動爭議安徽 阜陽2025-07-27 14:30
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您好我上個月因為特殊原因想請假 領(lǐng)導不批 被公司領(lǐng)導勸退。我當時同意了 并且已經(jīng)遞交了辭職 上個月只上了三天班 社保費用怎么承擔？
認真看我下面的回答，這是正確辭職的全套辦法，包括用人單位應該給你什么，可能會發(fā)生損害你權(quán)益的事及處理辦法，全部都有。提出辭職后，如果用人單位通知你提前走人，一定要用人單位給你正式書面通知（加蓋印章），否則用人單位到時說你擅自提前走人，你就說因為請假被公司勸退被離職
恐怕不違法，你這是典型的請霸王假，反正我就是不上班，我請假了，你愛批不批，這肯定是不對的，請假不是辭職，辭職，你只要提前一個月通知，一般情況不需要得到公司的批準（特殊情況，比如曾被公派外出學習的除外），請假必須得到批準，如果是病假，都爬不起上個月辭職，但辭職前一個沒有給我工資，因為在待崗，說因為我沒有上班，
這已經(jīng)是你今天第二次提問這個問題了，之前已經(jīng)回答你了，你所例舉的那些證據(jù)，也是我在回答中告訴你的。 工資清單可以作為證據(jù)，還有一個就是如果你的工資是進卡的，可以到銀行打印一份清單作為證據(jù)。 還有就是所有有關(guān)于你的工作記錄的單據(jù)也可以作為你好我想問下在公司上了8個月的班，可以要求公司補交社保嗎
可以要求補償，試用期現(xiàn)在也要交社保的，而且試用期最長也就6個月。你可以先問一下公司人事，看看他們愿不愿意給你補交，一般是不愿意的，因為還要交滯納金。如果你還想在公司干下去最好是不要投訴公司，如果投訴公司，去勞動局投訴立案仲裁就可以，有工資條你好，我上個月上班到8號辭職，公司沒有給我買上個月的社保，我個人繳費部分也沒有扣，可以讓他們給我補嗎
通常個人部分自己交，不然只有單位繳費，社保局不收，補不進去公司如果一次性把單位和個人繳費都繳納，個人繳費部分單位可以要求你償還。通常這樣補交的，單位是會要求個人先把費用給單位不主動償還單位可以申請勞動仲裁，再拿裁決書去法院申請強制執(zhí)行你財產(chǎn)相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
