公司給的交通補貼沒時間領(lǐng)年底清零算違法嗎？
勞動爭議浙江 杭州2025-07-27 11:10
相似問題解答
公司余假清零是否合法
展開全部這取決于年假的性質(zhì)。如果是福利年假，那么公司可以按自己的規(guī)則操作，清零也是無可厚非的。如果是法定年假，那么是不能清零的，安排不了則應該發(fā)放成三倍工資給你。工作一年以上不滿十年5天，十年以上不滿二十年10天，二十年以上15天，當然，在私人買賣但是錢還未給算違法嗎
這個行為本身就是違法的。情節(jié)嚴重則構(gòu)成盜竊罪，個人盜竊公私財物價值人民幣5百元至2千元以上的物品，屬于數(shù)額較大，處3年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金。 原問題：《買東西不給錢算違法嗎？》你好 你好，公司未給新進員工繳納社保，后來補繳的，算違法嗎
社保補繳是指由于某種原因?qū)е律绫Ｖ袛嗬U費，中間幾個月沒有繳費，而現(xiàn)在由于招調(diào)或者落戶其他原因，需要補之前沒有交到的部分，從而獲得完整的社保時間段，以確保招調(diào)落戶等工作正常認可。正常情況下，一般單位只能做2個月的補交，如果需要更長時間只好通過公司不給調(diào)休算違法嗎 公司不給調(diào)休算違法嗎
用人單位主管實行不定時工時制的，不執(zhí)行加班規(guī)定合法；沒有執(zhí)行不定時工時制的，不執(zhí)行加班的規(guī)定不合法。勞動部《工資支付暫行規(guī)定》第十三條 用人單位在勞動者完成勞動定額或規(guī)定的工作任務(wù)后，根據(jù)實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以外工作的，應按相關(guān)法律熱點
相關(guān)罪名庫
相關(guān)法律條文
相關(guān)合同范本
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 45 人 -
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
