公司余假清零是否合法
勞動爭議廣東 廣州2025-07-27 13:37
律師回復(fù)
-
月幫助201720人展開全部這取決于年假的性質(zhì)。如果是福利年假，那么公司可以按自己的規(guī)則操作，清零也是無可厚非的。如果是法定年假，那么是不能清零的，安排不了則應(yīng)該發(fā)放成三倍工資給你。工作一年以上不滿十年5天，十年以上不滿二十年10天，二十年以上15天，當(dāng)然，在你們企業(yè)企業(yè)制度健全合理的情況下：如果企業(yè)有福利年假，福利假期天數(shù)大于你應(yīng)該享受的法定年假，那么這個是可以沖抵你的法定年假的。這個沖抵請不要誤讀了，其關(guān)系是法定年假在天數(shù)上可以包含于福利年假的關(guān)系。沖抵若有余數(shù)，也不能清零。不過如果你是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層，我建議你不要在這個問題上克扣員工，采取一些人性化的措施，例如即便沒有休完的是福利年假，也累積到下一年，并要求人資部門下一年一定要處理了累積的休假，或者發(fā)1.5倍左右的工資作為補償，保住你的福利體系的福利性很有好處；如果是沒有修完的是法定年假，該給錢就給錢。如果你是HR，可以按照以上方法向企業(yè)提建議，并且下一年度完善你的年假管控制度，避免這種現(xiàn)象出現(xiàn)。 原問題：《年底了，年假沒休完怎么辦？公司把沒休完的年假自動清零的做法合理嗎？》回復(fù)于 2022-09-18 13:46:45
相似問題解答
我享受育兒假，公司取消我的福利假，請問是否合法？
是否違法，關(guān)鍵看你與公司在勞動合同中有無關(guān)于年終獎發(fā)放問題的約定以及公司規(guī)章制度中有無關(guān)于年終獎發(fā)放問題的規(guī)定。首先，如果你與公司在勞動合同中就年終獎問題有約定，而且公司以休年假為由取消你的年終獎違反了勞動合同的相關(guān)約定，那當(dāng)然可以確定公司公司罰款員工是否合法
你好，要看公司是否有規(guī)則制度公司調(diào)崗是否合法
你好，我是南京李律師。需要律師提供幫助或者詳細(xì)咨詢的話，可以點擊律師頭像，選擇電話咨詢方式聯(lián)系。富貓法務(wù)公司是否合法
我們公司也碰到這種情況，我們內(nèi)部排查了一遍，并沒有員工使用。然后那個姓竇的還一直打電話來騷擾我們。于是我報警了。110轉(zhuǎn)去了防詐騙科，查了他打電話過來的n個不同區(qū)號的座機(jī)號碼。警察姐姐說他們這個電話查不到備案，讓我不用理會。所以建議大家先報知假買假，間接制造交通事故向?qū)Ψ揭X，是否合法。
開庭的話最好是出庭?？梢再徺I我的電話咨詢服務(wù)進(jìn)行電話咨詢。相關(guān)法律熱點
相關(guān)合同范本
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
月幫助 45 人 -
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
