私人勞務(wù)工資拖欠
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私人老板拖欠工資
展開全部私人和國營拖欠工資的性質(zhì)是一樣的,首先要準(zhǔn)備好拖欠工資的相關(guān)證據(jù),到勞動保護部門請求幫助.也可以直接到當(dāng)?shù)胤ㄔ浩鹪V老板.在其實時可以要求發(fā)放拖欠工資,同時也可以要求補償拖欠工資的利息,以及因次而產(chǎn)生的損失. 原問題:《私人工廠老板拖勞務(wù)派遣拖欠工資
在勞務(wù)派遣公司做事一直拖欠工資,勞動者和用人單位簽訂勞務(wù)合同,用人單位非法拖欠勞動的工資,勞動者可以吃相關(guān)的證據(jù),比如工資發(fā)放證明,勞務(wù)合同等到用人單位所在地的人民法院提起民事訴訟,維護合法權(quán)益。如果勞動雙方是勞動關(guān)系,勞動者可以到用人單位私人老板拖欠工資
原問題:《私人老板拖欠工資不給怎么辦》關(guān)于勞務(wù)拖欠工資。
勞務(wù)不給發(fā)工資屬于違法的行為,可以直接向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門舉報,要求其支付勞務(wù)工資并給予賠償。 根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》第二十六條用人單位有下列行為之一的,由勞動保障行政部門分別責(zé)令限期支付勞動者的工資報酬、勞動者工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的差勞務(wù)糾紛,拖欠工資 勞務(wù)糾紛
1、最簡單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊,他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查,并責(zé)令其支付拖欠的工資。 2、依據(jù)勞動合同法第三十條的規(guī)定,用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉?/span>相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了