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  勞務不給發(fā)工資屬于違法的行為，可以直接向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門舉報，要求其支付勞務工資并給予賠償。 根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》第二十六條用人單位有下列行為之一的，由勞動保障行政部門分別責令限期支付勞動者的工資報酬、勞動者工資低于當?shù)刈畹凸べY標準的差額或者解除勞動合同的經(jīng)濟補償；逾期不支付的，責令用人單位按照應付金額50%以上1倍以下的標準計算，向勞動者加付賠償金： （一）克扣或者無故拖欠勞動者工資報酬的； （二）支付勞動者的工資低于當?shù)刈畹凸べY標準的； （三）解除勞動合同未依法給予勞動者經(jīng)濟補償?shù)摹?關于保障農(nóng)民工工資的規(guī)定。 《保障農(nóng)民工工資支付條例》第十八條用工單位使用個人、不具備合法經(jīng)營資格的單位或者未依法取得勞務派遣許可證的單位派遣的農(nóng)民工，拖欠農(nóng)民工工資的，由用工單位清償，并可以依法進行追償。 第十九條用人單位將工作任務發(fā)包給個人或者不具備合法經(jīng)營資格的單位，導致拖欠所招用農(nóng)民工工資的，依照有關法律規(guī)定執(zhí)行。用人單位允許個人、不具備合法經(jīng)營資格或者未取得相應資質的單位以用人單位的名義對外經(jīng)營，導致拖欠所招用農(nóng)民工工資的，由用人單位清償，并可以依法進行追償。 以上內(nèi)容參考?中國政府網(wǎng)——勞動保障監(jiān)察條例 原問題：《勞務不給發(fā)工資怎么辦》

  回復于 2022-05-17 04:46:13