公司不給我工資被迫離職
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公司不給交社保,不簽合同,被迫離職
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)公司克扣工資和不買社保,我被迫離職
可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)公司扣工資勞動(dòng)仲裁可以被迫離職嗎
因單位未及時(shí)足額向你支付工資,你解除與單位的勞動(dòng)合同后,向勞動(dòng)爭(zhēng)議委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,要求單位支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,是由法律依據(jù)的,會(huì)得到支持。法律依據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法 ?第三十八條 用人單位有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同被迫離職沒(méi)發(fā)工資
被逼離職,要看具體情況,如果是因?yàn)楣镜囊?guī)章制度或者工資發(fā)放等不符合法律規(guī)定,你的離職可以請(qǐng)求公司給予補(bǔ)償,支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,否則只是因?yàn)楣緜€(gè)別領(lǐng)導(dǎo)與你不合,則不可要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,因?yàn)閱T工自動(dòng)離職時(shí)沒(méi)有補(bǔ)償金的。 原問(wèn)題:《被公司逼的我離職公司被抓,被迫離職,未結(jié)最后的工資,請(qǐng)問(wèn)這種情況應(yīng)該如何處理
雖未簽訂勞動(dòng)河?xùn)|,但事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系存在。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》入職滿一個(gè)月未簽訂勞動(dòng)合同,可以要求兩倍工資。員工自身提出離職,是沒(méi)有任何補(bǔ)償?shù)?,你的情況除了上述所講,得不到任何補(bǔ)償。 原問(wèn)題:《誰(shuí)知道如果被迫從一個(gè)公司辭職.公司應(yīng)該給我們什么補(bǔ)償相關(guān)法律熱點(diǎn)
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            回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。 2025-01-20 03:47:12 
 來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了
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            態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉?。o(wú)語(yǔ)了?? 2025-01-17 20:49:42 
 來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了
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            不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通 2024-04-27 13:36:36 
 來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
 
                         
                                             
                                             
                                 
                                 
                                 
                                 
                                 
                                 
                                

 
                    