公司被抓,被迫離職,未結(jié)最后的工資,請(qǐng)問(wèn)這種情況應(yīng)該如何處理
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公司不給我工資被迫離職
被逼離職,要看具體情況,如果是因?yàn)楣镜囊?guī)章制度或者工資發(fā)放等不符合法律規(guī)定,你的離職可以請(qǐng)求公司給予補(bǔ)償,支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,否則只是因?yàn)楣緜€(gè)別領(lǐng)導(dǎo)與你不合,則不可要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,因?yàn)閱T工自動(dòng)離職時(shí)沒(méi)有補(bǔ)償金的。 原問(wèn)題:《被公司逼的我離職我被公司開(kāi)除了,也還未結(jié)算工資,這種情況下,該怎么辦呢
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)要求支付拖欠工資。公司克扣工資和不買(mǎi)社保,我被迫離職
可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)被迫離職,如何仲裁
因單位未及時(shí)足額向你支付工資,你解除與單位的勞動(dòng)合同后,向勞動(dòng)爭(zhēng)議委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,要求單位支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,是由法律依據(jù)的,會(huì)得到支持。法律依據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法 ?第三十八條 用人單位有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同被迫離職沒(méi)發(fā)工資
被逼離職,要看具體情況,如果是因?yàn)楣镜囊?guī)章制度或者工資發(fā)放等不符合法律規(guī)定,你的離職可以請(qǐng)求公司給予補(bǔ)償,支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,否則只是因?yàn)楣緜€(gè)別領(lǐng)導(dǎo)與你不合,則不可要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,因?yàn)閱T工自動(dòng)離職時(shí)沒(méi)有補(bǔ)償金的。 原問(wèn)題:《被公司逼的我離職相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了