被迫離職沒發(fā)工資
勞動爭議湖南 長沙2025-07-27 03:12
律師回復(fù)
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月幫助201720人被逼離職，要看具體情況，如果是因為公司的規(guī)章制度或者工資發(fā)放等不符合法律規(guī)定，你的離職可以請求公司給予補償，支付你經(jīng)濟補償金，否則只是因為公司個別領(lǐng)導(dǎo)與你不合，則不可要求經(jīng)濟補償，因為員工自動離職時沒有補償金的。 原問題：《被公司逼的我離職了 不發(fā)工資 還讓我們寫保證書 該怎么辦》回復(fù)于 2022-11-16 03:19:55
相似問題解答
勞動仲裁，被迫離職
可以去申請勞動仲裁被迫離職勞動關(guān)系
被迫離職可以申請勞動仲裁維權(quán)被迫調(diào)崗降薪或離職
1、勞動合同到期滿一個月未續(xù)簽的，應(yīng)該自滿一個月至補丁勞動合同的次日支付雙倍工資。用人單位不補訂并解除或終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)支付賠償金；勞動者不補訂的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償。2、調(diào)崗降薪是變更勞動合同，需經(jīng)勞動者同意，未經(jīng)勞動者同意降低被迫主動離職的問題
員工離開公司的原因不同，依照法律規(guī)定，補償或賠償是不一樣的，具體您可以參考下面觀點：若公司無合法理由辭退你，是違法解除勞動合同，應(yīng)每工作一年支付2個月工資作為賠償金。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資。以被迫離職勞動仲裁
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
