打工工資口頭承諾又不認(rèn)可了
勞動爭議山西 太原2025-11-10 22:54
律師回復(fù)
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月幫助201720人別聽老板廢話!拍屁股直接走人.合同沒簽說白了你們之間就沒發(fā)生勞動關(guān)系,他沒有權(quán)利不讓你走(當(dāng)然他賴你錢你也要吃啞巴虧).口頭合同法律是不生效的,吃了這次虧下次工作一定要簽好合同,哪怕是書面的.建議你之后有空去借本法律的書看看,要學(xué)會保護(hù)自己! 原問題：《口頭協(xié)定的工資,老板不承認(rèn)怎么辦？》回復(fù)于 2023-02-03 07:27:53
相似問題解答
口頭承諾可以為合同依據(jù)嗎
你好，我是南京律師?？陬^承諾如果有證據(jù)的話可以作為合同依據(jù)。我公司簽訂合同前口頭承諾工資與發(fā)放工資不符
1、可能真的是為了避稅，但是這種事情有一定的風(fēng)險。也就是說，萬一將來真按照合同來付給你月薪，你也沒什么辦法。所以，簽與不簽，得視公司信譽(yù)情況，和別的同事聊聊，看看他們的工資都是個什么標(biāo)準(zhǔn)。2、附加合同應(yīng)該是屬于勞動合同不可分割的一部分，如果通話中對方的承諾，法院認(rèn)可嗎？有通話錄音。
可以的 您好如果您想獲得更加詳細(xì)的服務(wù)，請購買我的電話咨詢服務(wù)，非常感謝。老板口頭承諾工資提成不兌現(xiàn)，員工離職后克扣員工工資
勞動案勞動案件完全可以自己處理，無需請律師一樣能勝訴，并且勞動仲裁完全免費(fèi)，我是勞動法咨詢師，希望我的回答對你解決問題有所幫助，勞動爭議、勞動仲裁大家可以HI我！ 1、因?yàn)閱挝贿`法在先，你書面提出離職后可以隨時走人，并要求單位支付你拖勞動糾紛，簽合同是最低工資和口頭承諾的不一樣
1、可能真的是為了避稅，但是這種事情有一定的風(fēng)險。也就是說，萬一將來真按照合同來付給你月薪，你也沒什么辦法。所以，簽與不簽，得視公司信譽(yù)情況，和別的同事聊聊，看看他們的工資都是個什么標(biāo)準(zhǔn)。2、附加合同應(yīng)該是屬于勞動合同不可分割的一部分，如果相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
