干臨時(shí)工算錯(cuò)工時(shí)少算十個(gè)小時(shí)
勞動(dòng)爭(zhēng)議福建 廈門2025-07-27 21:13
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臨時(shí)工未坐滿合同期扣24小時(shí)工時(shí)
強(qiáng)奸罪屬于嚴(yán)重刑事犯罪，得到諒解書可以從輕處罰。臨時(shí)工人，干半小時(shí)活受傷了需要賠償嗎
是雇傭關(guān)系的，雇主承擔(dān)民事賠償責(zé)任。雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇員在從事雇傭活動(dòng)中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當(dāng)與雇主承臨時(shí)工，每天干四個(gè)小時(shí)有休息？
臨時(shí)工休假規(guī)定：依據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，臨時(shí)工與單位正式工享有同樣的福利和薪酬，所以臨時(shí)工的休假與正式工是一樣的。《勞動(dòng)合同法》第六十一條勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣勞動(dòng)者的，被派遣勞動(dòng)者享有的勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件，按照用工單位所在地的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
