律師回復(fù)

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  郝碧佳律師

  月幫助7471人

  只能是補繳社保

  回復(fù)于 2022-12-22 16:54:12 咨詢他
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  智能法律助手

  月幫助201720人

  可以到勞動局申請仲裁。你也可以自動提出辭職，辭職理由是未簽訂合同；未繳納社保。也可以等公司解聘后去申請仲裁。仲裁事項如下：1. 未簽訂合同，從第二個月起雙倍的工資補償；2.未簽訂合同，從第二年起視為無固定期限合同，你也可以要求繼續(xù)工作；3.未繳納社保，要求補繳或經(jīng)濟補償；4.解除合同，每年2個月的工齡補償。個人建議你自己主動辭職，縣鎮(zhèn)渠道自己的利益。當(dāng)然你自己要權(quán)衡利弊。相關(guān)法律條款：第八十二條　用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。　　用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。第八十七條　用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標(biāo)準的二倍向勞動者支付賠償金。 原問題：《在一家公司一年多了，沒有簽合同，老板也沒有給買社保，工資也沒及時發(fā)，怎么辦呢？》

  回復(fù)于 2022-12-22 16:49:08
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  楊佳佳律師

  月幫助7653人

  可以走勞動仲裁，主張補交社保

  回復(fù)于 2022-12-22 16:44:59 咨詢他