您好！我是南寧東盟比亞迪員工，10月19日入職后安排10月27日出差學習并于11月26日領(lǐng)導安排返回，當時去的時候車間主管宣導說去滿15天就有500元安家費，查詢工資條的時候沒有發(fā)放500元出差補貼安家費，車間主管安排我們回來的時候并沒有說公司11月底更改規(guī)定出差滿30天后才有這500塊安家費
勞動爭議廣西 南寧2025-09-16 08:45
相似問題解答
公司想安排我長期出差 但是合同上并沒有寫這一項 我是可以拒絕的吧
您好： 根據(jù)您的描述以及法律的規(guī)定，公司的做法是違法的。首先，公司與您簽訂的是1年的勞動合同，根據(jù)法律規(guī)定，試用期最長時間是2個月，因此公司違法約定試用期為3個月，您可以向公司主張賠償金為2個月工資。另外，公司沒有給您繳納社保，也是安排出差不去被開除
用人單位的行為屬于違法辭退，勞動者是可以要求用人單位支付賠償金的，按照每做滿一年支付2個月的工資標準進行賠償?！ ∮萌藛挝婚_除、解雇勞動者，是否應(yīng)該支付補償或賠償，分以下3種情況： 1、用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系，沒有任何合法理由，也沒公司以經(jīng)搬遷外地，叫我們出差去，我們不去，可以嗎？合同沒有出差
如果公司沒有解除與你所簽的勞動合同而是讓你隨遷到異地繼續(xù)在公司上班，你就沒有失業(yè)。但是你不愿意隨公司轉(zhuǎn)移到異地工作，屬于自離，公司可依法解除你的勞動合同，并不予補償。如果你服從公司安排而公司以遷址為由單方解除勞動合同，你可依據(jù)勞動法相關(guān)規(guī)定公司安排我去外地學習出差5天,回來后沒有休息，還要連續(xù)上班5天.這5天評論上班時間不少于十二小時
當然重要了。怎么提高學習效率？如何進行時間管理？怎么自我充電，不斷提高自己？這都是我們所關(guān)心的問題。而除了學習快速閱讀方法，學習記憶方法外，還有什么可以提高我們的效率呢？速讀記憶訓練專家為大家介紹提高效率的十個方法。1．確定方向 不走冤枉路相關(guān)法律熱點
相關(guān)罪名庫
相關(guān)法律條文
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
月幫助 45 人 -
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人7 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人7 個月前
-
月幫助 39262 人7 個月前
-
月幫助 39262 人7 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人8 個月前
-
回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
