您好！我是南寧東盟比亞迪員工，10月19日入職后安排10月27日出差學(xué)習(xí)并于11月26日領(lǐng)導(dǎo)安排返回，當(dāng)時(shí)去的時(shí)候車間主管宣導(dǎo)說(shuō)去滿15天就有500元安家費(fèi)，查詢工資條的時(shí)候沒有發(fā)放500元出差補(bǔ)貼安家費(fèi)，車間主管安排我們回來(lái)的時(shí)候并沒有說(shuō)公司11月底更改規(guī)定出差滿30天后才有這500塊安家費(fèi)
勞動(dòng)爭(zhēng)議廣西 南寧2025-08-01 08:45
相似問題解答
公司想安排我長(zhǎng)期出差 但是合同上并沒有寫這一項(xiàng) 我是可以拒絕的吧
您好： 根據(jù)您的描述以及法律的規(guī)定，公司的做法是違法的。首先，公司與您簽訂的是1年的勞動(dòng)合同，根據(jù)法律規(guī)定，試用期最長(zhǎng)時(shí)間是2個(gè)月，因此公司違法約定試用期為3個(gè)月，您可以向公司主張賠償金為2個(gè)月工資。另外，公司沒有給您繳納社保，也是安排出差不去被開除
用人單位的行為屬于違法辭退，勞動(dòng)者是可以要求用人單位支付賠償金的，按照每做滿一年支付2個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償?！ ∮萌藛挝婚_除、解雇勞動(dòng)者，是否應(yīng)該支付補(bǔ)償或賠償，分以下3種情況： 1、用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系，沒有任何合法理由，也沒公司以經(jīng)搬遷外地，叫我們出差去，我們不去，可以嗎？合同沒有出差
如果公司沒有解除與你所簽的勞動(dòng)合同而是讓你隨遷到異地繼續(xù)在公司上班，你就沒有失業(yè)。但是你不愿意隨公司轉(zhuǎn)移到異地工作，屬于自離，公司可依法解除你的勞動(dòng)合同，并不予補(bǔ)償。如果你服從公司安排而公司以遷址為由單方解除勞動(dòng)合同，你可依據(jù)勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定公司安排我去外地學(xué)習(xí)出差5天,回來(lái)后沒有休息，還要連續(xù)上班5天.這5天評(píng)論上班時(shí)間不少于十二小時(shí)
當(dāng)然重要了。怎么提高學(xué)習(xí)效率？如何進(jìn)行時(shí)間管理？怎么自我充電，不斷提高自己？這都是我們所關(guān)心的問題。而除了學(xué)習(xí)快速閱讀方法，學(xué)習(xí)記憶方法外，還有什么可以提高我們的效率呢？速讀記憶訓(xùn)練專家為大家介紹提高效率的十個(gè)方法。1．確定方向 不走冤枉路相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
